עיצוב לגישה
השתמש בדרישות תפקיד ברורות, באפליקציות נגישות ובמסלול מפורש לבקשת התאמות. סקור פורמטי הערכה עבור חסמים שניתן להימנע מהם.
העריכו באופן עקבי
הסכמו קריטריונים רלוונטיים לעבודה לפני בדיקת מועמדים. רשום ראיות ואתגר הנחות לגבי רקע או מסלולי קריירה.
הקשב ושפר
הזמן משוב ממועמדים ועמיתים. הגן על מידע אישי והעריך שינויים באמצעות הניסיון של האנשים המושפעים.