Правильні люди змінюють усе.
Розкажіть нам, чого має досягти ваша організація. Ми почнемо з правильних питань.
Що б ви хотіли знати?
Яке рішення вибрати?+
Персонал підтримує гнучкі можливості; підбір спеціалістів підтримує постійний найм; RPO та MSP координують різні робочі процеси підприємства. Ми спочатку допомагаємо визначити потребу.
Чи підтримуєте ви найм одного спеціаліста?+
Так. Цілеспрямований пошук починається з чіткого брифу, критеріїв успіху та реалістичного уявлення про відповідний ринок талантів.
Чим відрізняється пошук керівників?+
Підбір керівних кадрів використовує конфіденційний, дослідницький мандат щодо вимог до вищого керівництва, зі структурованою оцінкою та узгодженням зацікавлених сторін.
Чи можете ви підтримувати великі обсяги операцій?+
Персонал і внутрішні послуги можуть підтримувати оперативний попит. Спочатку необхідно оцінити умови на місці, вимоги щодо безпеки, адаптації та місцевих вимог щодо працевлаштування.
Що входить до РРО?+
Сфера може включати залучення, оцінку, операції з найму та звітність для постійного найму. Обов'язки та заходи узгоджені в договорі.
Чим керує MSP?+
MSP координує постачальників умовної робочої сили та програмні процеси, маючи нагляд за діяльністю, витратами та відповідальністю за відповідність.
Як ви захищаєте інформацію про кандидата?+
Програми використовують приватне сховище файлів і перевірку на сервері. Доступ і збереження даних регулюються політикою розгортання та відповідними політиками залучення.
З чого ми починаємо?+
Надішліть запит про працевлаштування із зазначенням вашої країни, зони обслуговування та термінової потреби. Не включайте особисті записи кандидатів у перше повідомлення.