সঠিক মানুষই সবকিছু পরিবর্তন করে।
আপনার সংস্থার কী অর্জন করা দরকার তা আমাদের বলুন। আমরা সঠিক প্রশ্ন দিয়ে শুরু করব।
আপনি কি জানতে চান?
আমার কোন সমাধান বেছে নেওয়া উচিত?+
স্টাফিং নমনীয় ক্ষমতা সমর্থন করে; বিশেষজ্ঞ নিয়োগ স্থায়ী নিয়োগকে সমর্থন করে; আরপিও এবং এমএসপি বিভিন্ন এন্টারপ্রাইজ কর্মশক্তি প্রক্রিয়া সমন্বয় করে। আমরা প্রথমে প্রয়োজনকে স্কোপ করতে সহায়তা করি।
আপনি কি একক বিশেষজ্ঞ নিয়োগ সমর্থন করেন?+
হ্যাঁ। একটি ফোকাসড অনুসন্ধান একটি পরিষ্কার সংক্ষিপ্ত, সাফল্যের মানদণ্ড এবং প্রাসঙ্গিক প্রতিভা বাজারের একটি বাস্তবসম্মত দৃষ্টিভঙ্গি দিয়ে শুরু হয়।
এক্সিকিউটিভ অনুসন্ধান কীভাবে আলাদা?+
এক্সিকিউটিভ অনুসন্ধান কাঠামোগত মূল্যায়ন এবং স্টেকহোল্ডার প্রান্তিককরণের সাথে সিনিয়র নেতৃত্বের প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি গোপনীয়, গবেষণা-নেতৃত্বাধীন ম্যান্ডেট ব্যবহার করে।
আপনি কি উচ্চ-ভলিউম অপারেশন সমর্থন করতে পারেন?+
স্টাফিং এবং ইনহাউস পরিষেবাগুলি অপারেশনাল চাহিদাকে সমর্থন করতে পারে। সাইটের অবস্থা, সুরক্ষা, অনবোর্ডিং এবং স্থানীয় কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রথমে মূল্যায়ন করা উচিত।
একটি আরপিওতে কী অন্তর্ভুক্ত করা হয়?+
সুযোগের মধ্যে আকর্ষণ, মূল্যায়ন, নিয়োগ কার্যক্রম এবং স্থায়ী নিয়োগের জন্য প্রতিবেদন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। ব্যস্ততায় দায়িত্ব এবং ব্যবস্থা সম্মত হয়।
একটি এমএসপি কী পরিচালনা করে?+
একটি এমএসপি ক্রিয়াকলাপ, ব্যয় এবং সম্মতির দায়িত্বগুলির উপর দৃশ্যমানতার সাথে কন্টিনজেন্ট ওয়ার্কফোর্স সরবরাহকারী এবং প্রোগ্রাম প্রক্রিয়াগুলির সমন্বয় করে।
প্রার্থীদের তথ্য কীভাবে রক্ষা করবেন?+
অ্যাপ্লিকেশনগুলি ব্যক্তিগত ফাইল সঞ্চয়স্থান এবং সার্ভার-সাইড যাচাইকরণ ব্যবহার করে। ডেটা অ্যাক্সেস এবং ধরে রাখা মোতায়েন এবং প্রাসঙ্গিক ব্যস্ততা নীতিমালা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।
আমরা কিভাবে শুরু করব?+
আপনার দেশ, পরিষেবা ক্ষেত্র এবং তাত্ক্ষণিক প্রয়োজনের সাথে একটি নিয়োগ তদন্ত প্রেরণ করুন। প্রথম বার্তায় ব্যক্তিগত প্রার্থীর রেকর্ড অন্তর্ভুক্ত করবেন না।