Конструкция для доступа
Используйте четкие требования к ролям, доступные приложения и четкий маршрут запроса изменений. Пересмотрите форматы оценки на предмет преодолимых препятствий.
Оценивайте последовательно
Прежде чем рассматривать кандидатов, согласуйте критерии, относящиеся к вакансии. Записывайте доказательства и оспаривайте предположения о происхождении или карьерном пути.
Слушайте и совершенствуйтесь
Попросите кандидатов и коллег оставить отзыв. Защищайте личную информацию и оценивайте изменения на основе опыта пострадавших людей.