Design til adgang
Brug klare rollekrav, tilgængelige applikationer og en eksplicit rute til at anmode om justeringer. Gennemgå vurderingsformater for undgåelige barrierer.
Vurder konsekvent
Aftal jobrelevante kriterier, før du anmelder kandidater. Registrer beviser og udfordr antagelser om baggrunde eller karriereveje.
Lyt og forbedre
Inviter feedback fra kandidater og kolleger. Beskyt personlige oplysninger og evaluer ændringer gennem oplevelsen af de berørte personer.