Drivere for efterspørgsel
Ændring af færdigheder, forretningstransformation og varierende efterspørgsel skaber et behov for forskellige rekrutterings- og arbejdsstyrkemodeller.
Udførelsesprioriteter
Udvikl specialistekspertise, bevar finansiel disciplin og brug teknologi til at gøre levering mere pålidelig.
Væsentlige risici
Efterspørgslen er cyklisk. Talenttilgængelighed, ansættelsesregulering, kundekoncentration, krediteksponering og informationssikkerhed kræver aktivt tilsyn.