Entscheidungsrechte
Wesentliche Entscheidungen erfordern einen benannten Eigentümer, dokumentierte Begründungen und eine angemessene Überprüfung. Delegierte Verantwortlichkeiten sollten sichtbar bleiben.
Risikoüberwachung
Arbeitskräftedienstleistungen beinhalten Beschäftigungs-, Datenschutz-, finanzielle und betriebliche Risiken. Lokale Anforderungen müssen vor der Lieferung von einem Spezialisten überprüft werden.
Speak-up-Kultur
Bedenken können über den Weg der Meldung von Fehlverhalten geäußert werden. Meldungen sollten vertraulich, fair und ohne Vergeltungsmaßnahmen behandelt werden.