Moteurs de la demande
L’évolution des compétences, la transformation des entreprises et la demande variable créent le besoin de modèles de recrutement et de main-d’œuvre différents.
Priorités d'exécution
Développer une expertise spécialisée, maintenir la discipline financière et utiliser la technologie pour rendre la livraison plus fiable.
Risques importants
La demande est cyclique. La disponibilité des talents, la réglementation de l'emploi, la concentration de la clientèle, l'exposition au crédit et la sécurité de l'information nécessitent une surveillance active.