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सही लोग सब कुछ बदल देते हैं।

हमें बताएं कि आपके संगठन को क्या हासिल करना है। हम सही प्रश्नों से शुरुआत करेंगे।

एक उपयोगी पहली बातचीत

जो मायने रखता है उससे शुरुआत करें।

हमें संदर्भ, देश और आप किस पर चर्चा करना चाहते हैं, बताएं। आपका संदेश प्रासंगिक पूछताछ श्रेणी के अंतर्गत दर्ज किया जाएगा.

किसी भूमिका की तलाश है?

वर्तमान भूमिका प्रोफाइल का अन्वेषण करें और प्रासंगिक भूमिका पृष्ठ के माध्यम से अपने सीवी के साथ आवेदन करें।

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अच्छे प्रश्न। स्पष्ट उत्तर.

आप क्या जानना चाहेंगे?

मुझे कौन सा समाधान चुनना चाहिए?+

स्टाफिंग लचीली क्षमता का समर्थन करती है; विशेषज्ञ भर्ती स्थायी नियुक्ति का समर्थन करती है; आरपीओ और एमएसपी विभिन्न उद्यम कार्यबल प्रक्रियाओं का समन्वय करते हैं। हम पहले आवश्यकता का दायरा बढ़ाने में मदद करते हैं।

क्या आप एकल विशेषज्ञ को नियुक्त करने का समर्थन करते हैं?+

हाँ. एक केंद्रित खोज एक स्पष्ट संक्षिप्त, सफलता मानदंड और प्रासंगिक प्रतिभा बाजार के यथार्थवादी दृष्टिकोण के साथ शुरू होती है।

कार्यकारी खोज किस प्रकार भिन्न है?+

कार्यकारी खोज संरचित मूल्यांकन और हितधारक संरेखण के साथ वरिष्ठ नेतृत्व आवश्यकताओं के लिए एक गोपनीय, शोध-आधारित जनादेश का उपयोग करती है।

क्या आप उच्च-मात्रा वाले संचालन का समर्थन कर सकते हैं?+

स्टाफिंग और इनहाउस सेवाएं परिचालन मांग का समर्थन कर सकती हैं। साइट की स्थिति, सुरक्षा, ऑनबोर्डिंग और स्थानीय रोजगार आवश्यकताओं का पहले आकलन किया जाना चाहिए।

आरपीओ में क्या शामिल है?+

दायरे में आकर्षण, मूल्यांकन, भर्ती संचालन और स्थायी भर्ती के लिए रिपोर्टिंग शामिल हो सकती है। सगाई में जिम्मेदारियों और उपायों पर सहमति होती है।

एमएसपी क्या प्रबंधन करता है?+

एमएसपी गतिविधि, खर्च और अनुपालन जिम्मेदारियों पर दृश्यता के साथ आकस्मिक कार्यबल आपूर्तिकर्ताओं और कार्यक्रम प्रक्रियाओं का समन्वय करता है।

आप उम्मीदवार की जानकारी की सुरक्षा कैसे करते हैं?+

एप्लिकेशन निजी फ़ाइल भंडारण और सर्वर-साइड सत्यापन का उपयोग करते हैं। डेटा पहुंच और प्रतिधारण तैनाती और प्रासंगिक सहभागिता नीतियों द्वारा नियंत्रित होते हैं।

हम कैसे शुरुआत करें?+

अपने देश, सेवा क्षेत्र और तत्काल आवश्यकता के साथ नियुक्ति संबंधी पूछताछ भेजें। पहले संदेश में व्यक्तिगत उम्मीदवार के रिकॉर्ड शामिल न करें।

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