Koble sammen arbeidsstyrkens strategi.

Bring fragmentert innleie inn i en koordinert driftsmodell. Outsourcing av rekrutteringsprosesser og administrerte tjenesteprogrammer løser ulike utfordringer, med tydelig styring for hver.

Diskuter dine ansettelsesbehov

RPO: en rekrutteringsfunksjon

Rekrutteringsprosessoutsourcing tar ansvar for avtalte faste ansettelsesprosesser, fra tiltrekning og vurdering til rekrutteringsdrift og rapportering.

MSP: en betinget arbeidsstyrke

Et administrert serviceprogram koordinerer leverandører, betingede arbeidsstyrkeprosesser og synlighet over forbruk og overholdelse. Det erstatter ikke en arbeidsgivers ansvar.

Overgang med forsiktighet

Diagnostiser gjeldende modell, utform tjenesteomfang, enig styring, pilot overgangen og gjennomgå forretningsresultater sammen med kandidaterfaring.

Gode spørsmål. Klare svar.

Hva vil du vite?

Hvilken løsning bør jeg velge?+

Bemanning støtter fleksibel kapasitet; spesialistrekruttering støtter fast ansettelse; RPO og MSP koordinerer ulike arbeidsstyrkeprosesser i bedriften. Vi hjelper til med å kartlegge behovet først.

Støtter du ansettelser av en enkelt spesialist?+

Ja. Et fokusert søk starter med en klar oversikt, suksesskriterier og et realistisk syn på det relevante talentmarkedet.

Hvordan er executive search forskjellig?+

Executive search bruker et konfidensielt, forskningsledet mandat for seniorlederskapskrav, med strukturert vurdering og interessenttilpasning.

Kan du støtte operasjoner med høyt volum?+

Bemanning og interne tjenester kan støtte operativ etterspørsel. Stedsforhold, sikkerhet, ombordstigning og lokale ansettelseskrav må vurderes først.

Hva er inkludert i en RPO?+

Omfanget kan omfatte tiltrekning, vurdering, rekrutteringsoperasjoner og rapportering for fast ansettelse. Ansvar og tiltak avtales i engasjementet.

Hva klarer en MSP?+

En MSP koordinerer betingede arbeidsstyrkeleverandører og programprosesser, med synlighet over aktivitet, forbruk og overholdelsesansvar.

Hvordan beskytter du kandidatinformasjon?+

Applikasjoner bruker privat fillagring og validering på serversiden. Datatilgang og oppbevaring styres av implementeringen og relevante retningslinjer for engasjement.

Hvordan starter vi?+

Send en ansettelsesforespørsel med ditt land, tjenesteområde og umiddelbare behov. Ikke ta med personlige kandidatposter i den første meldingen.