Drivkrafter för efterfrågan
Kompetensförändringar, affärsomvandling och varierande efterfrågan skapar behov av olika rekryterings- och arbetskraftsmodeller.
Genomförandeprioriteringar
Utveckla specialistexpertis, upprätthåll finansiell disciplin och använd teknik för att göra leveransen mer tillförlitlig.
Materiella risker
Efterfrågan är cyklisk. Talangtillgänglighet, anställningsreglering, kundkoncentration, kreditexponering och informationssäkerhet kräver aktiv tillsyn.