Lidský partner ve vašem provozu.

Pro prostředí s velkým objemem patří každodenní rozhodování o pracovní síle blízko k práci. Vestavěná služba propojuje plánování, nábor a podporu zaměstnanců.

Prodiskutujte své náborové potřeby

Kde narůstá složitost

Vícenásobné směny, kolísající objemy a vysoká poptávka po nástupu mohou zahltit centrální náborový proces. Koordinace na úrovni místa vytváří jeden odpovědný kontaktní bod.

Služba kolem vašeho webu

Plánování poptávky, koordinace na místě, plánování nástupu, podávání zpráv o pracovní síle a pravidelný přezkum bezpečnosti a zkušeností pracovníků.

Od výchozího stavu ke zlepšení

Začněte s posouzením místa, odsouhlaste servisní opatření, rozfázujte přechod a použijte týdenní provozní kontroly k odstranění tření.

Dobré otázky. Jasné odpovědi.

: Co bys chtěl vědět?

Jaké řešení mám zvolit?+

Personální zajištění podporuje flexibilní kapacitu; nábor specialistů podporuje stálý nábor; RPO a MSP koordinují různé procesy podnikové pracovní síly. Nejdříve pomáháme vystihnout potřebu.

Podporujete najmutí jednoho specialisty?+

Ano. Cílené vyhledávání začíná jasným zadáním, kritérii úspěchu a realistickým pohledem na relevantní trh talentů.

Jak se liší executive search?+

Executive search využívá důvěrný, výzkumem vedený mandát pro požadavky vyššího vedení, se strukturovaným hodnocením a seřazením zainteresovaných stran.

Můžete podporovat velkoobjemové operace?+

Personální a interní služby mohou podpořit provozní poptávku. Nejprve je třeba posoudit podmínky na místě, bezpečnost, vstup na palubu a místní požadavky na zaměstnání.

Co je součástí RPO?+

Rozsah může zahrnovat přitahování, hodnocení, náborové operace a podávání zpráv pro stálé najímání. Odpovědnosti a opatření jsou dohodnuty v zakázce.

Co spravuje MSP?+

MSP koordinuje dodavatele podmíněných pracovních sil a programové procesy s přehledem o činnosti, výdajích a odpovědnosti za dodržování předpisů.

Jak chráníte informace o kandidátech?+

Aplikace využívají soukromé úložiště souborů a ověřování na straně serveru. Přístup k datům a jejich uchovávání se řídí zásadami nasazení a příslušnými zásadami zapojení.

Jak začneme?+

Odešlete dotaz na nábor s vaší zemí, oblastí služeb a okamžitou potřebou. Do první zprávy neuvádějte osobní záznamy kandidátů.