Καλύτερες ομάδες. Ισχυρότερη επιχείρηση.

Από μια κρίσιμη πρόσληψη έως ένα συντονισμένο πρόγραμμα εργατικού δυναμικού, ξεκινάμε με αυτό που χρειάζεται να επιτύχει ο οργανισμός σας.

Μιλήστε με την ομάδα μας

Κατανοήστε την πρόκληση

Ρωτάμε για το μοντέλο λειτουργίας, τις δεξιότητες, το χρονοδιάγραμμα και το εργασιακό περιβάλλον πριν προτείνουμε μια υπηρεσία πρόσληψης.

Επιλέξτε μια αναλογική λύση

Το προσωπικό υποστηρίζει ευέλικτη ικανότητα. Ικανότητα ειδικών διευθύνσεων επαγγελματικής αναζήτησης· Το RPO και το MSP δημιουργούν ένα επιχειρηματικό μοντέλο λειτουργίας.

Μείνετε υπόλογοι

Συμφωνήστε εκ των προτέρων το πεδίο εφαρμογής, τις ευθύνες και τα μέτρα. Εξετάστε την παράδοση, την εμπειρία των υποψηφίων και την ποιότητα των αποφάσεων μαζί.

Καλές ερωτήσεις. Σαφείς απαντήσεις.

Τι θα θέλατε να μάθετε;

Ποια λύση να επιλέξω;+

Το προσωπικό υποστηρίζει ευέλικτη ικανότητα. η πρόσληψη ειδικών υποστηρίζει μόνιμες προσλήψεις. Το RPO και το MSP συντονίζουν διαφορετικές διαδικασίες εταιρικού εργατικού δυναμικού. Βοηθάμε πρώτα να καλύψουμε την ανάγκη.

Υποστηρίζετε μια πρόσληψη ειδικού;+

Ναι. Μια εστιασμένη αναζήτηση ξεκινά με μια σαφή σύντομη, κριτήρια επιτυχίας και μια ρεαλιστική άποψη της σχετικής αγοράς ταλέντων.

Πώς διαφέρει η αναζήτηση στελεχών;+

Η αναζήτηση στελεχών χρησιμοποιεί μια εμπιστευτική εντολή που καθοδηγείται από την έρευνα για απαιτήσεις ανώτερης ηγεσίας, με δομημένη αξιολόγηση και ευθυγράμμιση των ενδιαφερομένων.

Μπορείτε να υποστηρίξετε λειτουργίες μεγάλου όγκου;+

Το προσωπικό και οι εσωτερικές υπηρεσίες μπορούν να υποστηρίξουν τη λειτουργική ζήτηση. Οι συνθήκες του χώρου, η ασφάλεια, η επιβίβαση και οι τοπικές απαιτήσεις απασχόλησης πρέπει να αξιολογηθούν πρώτα.

Τι περιλαμβάνεται σε ένα RPO;+

Το πεδίο εφαρμογής μπορεί να περιλαμβάνει προσέλκυση, αξιολόγηση, ενέργειες πρόσληψης και υποβολή εκθέσεων για μόνιμες προσλήψεις. Οι ευθύνες και τα μέτρα συμφωνούνται στη δέσμευση.

Τι διαχειρίζεται ένας MSP;+

Ένας MSP συντονίζει τους ενδεχόμενους προμηθευτές εργατικού δυναμικού και τις διαδικασίες προγραμμάτων, με ορατότητα σχετικά με τη δραστηριότητα, τις δαπάνες και τις ευθύνες συμμόρφωσης.

Πώς προστατεύετε τις πληροφορίες των υποψηφίων;+

Οι εφαρμογές χρησιμοποιούν ιδιωτική αποθήκευση αρχείων και επικύρωση από την πλευρά του διακομιστή. Η πρόσβαση και η διατήρηση δεδομένων διέπονται από την ανάπτυξη και τις σχετικές πολιτικές δέσμευσης.

Πώς ξεκινάμε;+

Στείλτε ένα αίτημα πρόσληψης με τη χώρα, την περιοχή εξυπηρέτησης και την άμεση ανάγκη σας. Μην συμπεριλάβετε προσωπικά αρχεία υποψηφίου στο πρώτο μήνυμα.

Μια προοπτική για την επόμενη απόφασή σας.

Πληροφορίες για το εργατικό δυναμικό1 λεπτά ανάγνωσης

Η περίπτωση προσλήψεων για δεξιότητες

Οι τίτλοι εργασίας μπορεί να κρύβουν χρήσιμες δυνατότητες. Μια σύντομη ενημέρωση που βασίζεται σε δεξιότητες καθιστά πιο ακριβείς τις αποφάσεις πρόσληψης.

Διαβάστε την ιστορία