Μετάβαση στο περιεχόμενο
Μια ευρύτερη προοπτική. Προσωπική προσέγγιση.
Γίνετε μέλος της ομάδας μαςΕπικοινωνήστε μαζί μας
northlinePEOPLE
Αρχική σελίδα/Συνδέστε τη στρατηγική του εργατικού σας δυναμικού.
Λύσεις για επιχειρήσεις

Συνδέστε τη στρατηγική του εργατικού σας δυναμικού.

Ενσωματώστε τις κατακερματισμένες προσλήψεις σε ένα συντονισμένο μοντέλο λειτουργίας. Η εξωτερική ανάθεση της διαδικασίας πρόσληψης και τα προγράμματα διαχείρισης υπηρεσιών επιλύουν διαφορετικές προκλήσεις, με σαφή διακυβέρνηση για καθεμία.

Συζητήστε τις ανάγκες πρόσληψης
Σε αυτή την ενότηταRPO: μια λειτουργία πρόσληψηςMSP: ένα ενδεχόμενο εργατικό δυναμικόΜετάβαση με προσοχή
01

RPO: μια λειτουργία πρόσληψης

Η εξωτερική ανάθεση της διαδικασίας πρόσληψης αναλαμβάνει την ευθύνη για τις συμφωνημένες διαδικασίες μόνιμων προσλήψεων, από την προσέλκυση και την αξιολόγηση έως τις εργασίες πρόσληψης και την υποβολή εκθέσεων.

02

MSP: ένα ενδεχόμενο εργατικό δυναμικό

Ένα πρόγραμμα διαχειριζόμενων υπηρεσιών συντονίζει τους προμηθευτές, τις ενδεχόμενες διαδικασίες εργατικού δυναμικού και την ορατότητα σε σχέση με τις δαπάνες και τη συμμόρφωση. Δεν αντικαθιστά την ευθύνη του εργοδότη.

03

Μετάβαση με προσοχή

Διαγνώστε το τρέχον μοντέλο, σχεδιάστε το εύρος της υπηρεσίας, συμφωνήστε τη διακυβέρνηση, πιλοτικά τη μετάβαση και αναθεωρήστε τα επιχειρηματικά αποτελέσματα παράλληλα με την εμπειρία των υποψηφίων.

Καλές ερωτήσεις. Σαφείς απαντήσεις.

Τι θα θέλατε να μάθετε;

Ποια λύση να επιλέξω;+

Το προσωπικό υποστηρίζει ευέλικτη ικανότητα. η πρόσληψη ειδικών υποστηρίζει μόνιμες προσλήψεις. Το RPO και το MSP συντονίζουν διαφορετικές διαδικασίες εταιρικού εργατικού δυναμικού. Βοηθάμε πρώτα να καλύψουμε την ανάγκη.

Υποστηρίζετε μια πρόσληψη ειδικού;+

Ναι. Μια εστιασμένη αναζήτηση ξεκινά με μια σαφή σύντομη, κριτήρια επιτυχίας και μια ρεαλιστική άποψη της σχετικής αγοράς ταλέντων.

Πώς διαφέρει η αναζήτηση στελεχών;+

Η αναζήτηση στελεχών χρησιμοποιεί μια εμπιστευτική εντολή που καθοδηγείται από την έρευνα για απαιτήσεις ανώτερης ηγεσίας, με δομημένη αξιολόγηση και ευθυγράμμιση των ενδιαφερομένων.

Μπορείτε να υποστηρίξετε λειτουργίες μεγάλου όγκου;+

Το προσωπικό και οι εσωτερικές υπηρεσίες μπορούν να υποστηρίξουν τη λειτουργική ζήτηση. Οι συνθήκες του χώρου, η ασφάλεια, η επιβίβαση και οι τοπικές απαιτήσεις απασχόλησης πρέπει να αξιολογηθούν πρώτα.

Τι περιλαμβάνεται σε ένα RPO;+

Το πεδίο εφαρμογής μπορεί να περιλαμβάνει προσέλκυση, αξιολόγηση, ενέργειες πρόσληψης και υποβολή εκθέσεων για μόνιμες προσλήψεις. Οι ευθύνες και τα μέτρα συμφωνούνται στη δέσμευση.

Τι διαχειρίζεται ένας MSP;+

Ένας MSP συντονίζει τους ενδεχόμενους προμηθευτές εργατικού δυναμικού και τις διαδικασίες προγραμμάτων, με ορατότητα σχετικά με τη δραστηριότητα, τις δαπάνες και τις ευθύνες συμμόρφωσης.

Πώς προστατεύετε τις πληροφορίες των υποψηφίων;+

Οι εφαρμογές χρησιμοποιούν ιδιωτική αποθήκευση αρχείων και επικύρωση από την πλευρά του διακομιστή. Η πρόσβαση και η διατήρηση δεδομένων διέπονται από την ανάπτυξη και τις σχετικές πολιτικές δέσμευσης.

Πώς ξεκινάμε;+

Στείλτε ένα αίτημα πρόσληψης με τη χώρα, την περιοχή εξυπηρέτησης και την άμεση ανάγκη σας. Μην συμπεριλάβετε προσωπικά αρχεία υποψηφίου στο πρώτο μήνυμα.

Μια προοπτική για την επόμενη απόφασή σας.

Πληροφορίες για το εργατικό δυναμικό1 λεπτά ανάγνωσης

Η περίπτωση προσλήψεων για δεξιότητες

Οι τίτλοι εργασίας μπορεί να κρύβουν χρήσιμες δυνατότητες. Μια σύντομη ενημέρωση που βασίζεται σε δεξιότητες καθιστά πιο ακριβείς τις αποφάσεις πρόσληψης.

Διαβάστε την ιστορία
Πληροφορίες για το εργατικό δυναμικό1 λεπτά ανάγνωσης

Δημιουργήστε ένα σχέδιο εργατικού δυναμικού που μπορεί να προσαρμοστεί

Ένα χρήσιμο σχέδιο εργατικού δυναμικού συνδέει τις παραδοχές της ζήτησης με τις αποφάσεις σχετικά με την ικανότητα και την ικανότητα.

Διαβάστε την ιστορία
Πληροφορίες για το εργατικό δυναμικό1 λεπτά ανάγνωσης

RPO ή MSP: επιλέξτε το σωστό μοντέλο λειτουργίας

Τα προγράμματα εξωτερικής ανάθεσης και διαχειριζόμενων υπηρεσιών της διαδικασίας πρόσληψης καλύπτουν διαφορετικές ανάγκες εργατικού δυναμικού.

Διαβάστε την ιστορία
Η επόμενη συνομιλία σας ξεκινά εδώ

Ας κινηθούμε
προς τα εμπρός. Μαζί.

Ένας νέος ρόλος. Ο σωστός άνθρωπος. Ένας διαφορετικός τρόπος σκέψης για το εργατικό δυναμικό σας. Είμαστε έτοιμοι όταν είστε.

Ας μιλήσουμε
↗
northlinePEOPLE

Μια ευρύτερη προοπτική.
Προσωπική προσέγγιση.

Ας μιλήσουμε

Βρείτε δουλειά

Όλες οι θέσεις εργασίαςΑποθηκευμένες εργασίεςΣυμβουλές σταδιοδρομίαςΚαριέρες στο Northline People

Για ταλέντο

ΕπισκόπησηΛειτουργικές σταδιοδρομίεςΕπαγγελματικές σταδιοδρομίεςΨηφιακές καριέρεςΕπικοινωνήστε με την ομάδα μας

Για τους εργοδότες

Οι λύσεις μαςΛύσεις στελέχωσηςΕσωτερικές λύσειςΕπαγγελματικές λύσειςΛειτουργικές λύσειςEnterprise, RPO & MSPΨηφιακό ταλέντο και παράδοσηΣουίτα τεχνολογίας HRΠληροφορίες για το εργατικό δυναμικόΒρείτε ταλέντο

Σχετικά με εμάς

Η ιστορία μαςΕταιρικό προφίλΒιωσιμότηταΙσότητα, ποικιλομορφία και συμπερίληψηΕταιρική διακυβέρνησηΤαμείο καινοτομίαςΗγεσίαΧώρες και τοποθεσίεςΤο μέλλον της εργασίαςΕπικοινωνήστε μαζί μας

Επενδυτές

Επισκόπηση επενδυτώνΕπενδυτική υπόθεσηΑποτελέσματα & αναφορέςΜετοχές και ιδιοκτησίαΕπαφές με επενδυτές

Πατήστε

NewsroomΔελτία τύπουΕιδήσεις και εκδηλώσειςΠόροι μέσων ενημέρωσης
Αποποίηση ευθύνηςΌροι και προϋποθέσειςΣημείωση απορρήτουΠολιτική cookieΠροσβασιμότηταΑναφορά ανάρμοστης συμπεριφοράςΑπάτη προσλήψεωνΧάρτης ιστότοπου
© 2026 Northline PeopleΗ δουλειά προχωρά.