Nuo vieno kritinio įdarbinimo iki suderintos darbo jėgos programos pradedame nuo to, ką jūsų organizacija turi pasiekti.
Pasikalbėkite su mūsų komanda
Prieš rekomenduodami įdarbinimo paslaugą, klausiame apie jūsų veiklos modelį, įgūdžius, laiko juostą ir darbo aplinką.
Darbuotojai palaiko lanksčius pajėgumus; profesionalios paieškos adresų specialisto gebėjimas; RPO ir MSP sukuria įmonės veiklos modelį.
Iš anksto susitarkite dėl taikymo srities, atsakomybės ir priemonių. Kartu peržiūrėkite pristatymą, kandidato patirtį ir sprendimų kokybę.
Personalas palaiko lanksčius pajėgumus; specialistų įdarbinimas palaiko nuolatinį įdarbinimą; RPO ir MSP koordinuoja skirtingus įmonės darbo jėgos procesus. Pirmiausia padedame nustatyti poreikį.
Taip. Tikslinga paieška prasideda nuo aiškaus trumpo, sėkmės kriterijų ir tikroviško atitinkamos talentų rinkos požiūrio.
Vykdant vadovų paiešką vadovaujamasi konfidencialiais, moksliniais tyrimais pagrįstais įgaliojimais, atitinkančiais vyresniųjų vadovų reikalavimus, su struktūriniu vertinimu ir suinteresuotųjų šalių suderinimu.
Darbuotojai ir vidaus paslaugos gali patenkinti veiklos paklausą. Pirmiausia reikia įvertinti vietos sąlygas, saugą, įlaipinimo ir vietos užimtumo reikalavimus.
Apimtis gali apimti pritraukimą, vertinimą, įdarbinimo operacijas ir nuolatinio samdymo ataskaitų teikimą. Užduotyje susitariama dėl atsakomybės ir priemonių.
MSP koordinuoja neapibrėžtų darbo jėgos tiekėjų ir programų procesus, matydamas veiklą, išlaidas ir įsipareigojimus laikytis reikalavimų.
Programos naudoja privačią failų saugyklą ir serverio patvirtinimą. Prieigą prie duomenų ir jų saugojimą reglamentuoja diegimo ir atitinkamos įtraukimo politikos nuostatos.
Siųskite nuomos užklausą nurodydami savo šalį, aptarnavimo sritį ir neatidėliotiną poreikį. Į pirmą pranešimą neįtraukite asmeninių kandidatų įrašų.
Pareigybės gali slėpti naudingus gebėjimus. Įgūdžiais pagrįsta instrukcija leidžia tiksliau priimti sprendimus dėl įdarbinimo.
Perskaitykite istoriją
Naudingas darbo jėgos planas susieja paklausos prielaidas su sprendimais dėl pajėgumų ir pajėgumų.
Perskaitykite istoriją
Įdarbinimo proceso užsakomosios paslaugos ir valdomos paslaugų programos atitinka skirtingus darbo jėgos poreikius.
Perskaitykite istorijąNaujas vaidmuo. Tinkamas žmogus. Kitoks būdas galvoti apie savo darbo jėgą. Mes pasiruošę, kai būsite.
Pakalbėkime