Žmonių partneris jūsų veikloje.

Didelės apimties aplinkoje kasdieniai darbo jėgos sprendimai priklauso nuo darbo. Įterptoji paslauga jungia planavimą, įdarbinimą ir pagalbą darbuotojams.

Aptarkite savo samdymo poreikius

Kur didėja sudėtingumas

Kelios pamainos, kintantys apimtys ir didelė įdarbinimo paklausa gali apsunkinti pagrindinį įdarbinimo procesą. Koordinavimas vietos lygiu sukuria vieną atskaitingą kontaktinį tašką.

Paslauga aplink jūsų svetainę

Paklausos planavimas, koordinavimas vietoje, įvadinis planavimas, darbo jėgos ataskaitų teikimas ir reguliari saugos bei darbuotojų patirties peržiūra.

Nuo pradinio lygio iki pagerėjimo

Pradėkite nuo vietos įvertinimo, susitarkite dėl paslaugų priemonių, pereikite prie etapų ir naudokite kassavaitines veiklos peržiūras, kad pašalintumėte trintį.

Geri klausimai. Aiškūs atsakymai.

Ką norėtumėte sužinoti?

Kurį sprendimą turėčiau pasirinkti?+

Personalas palaiko lanksčius pajėgumus; specialistų įdarbinimas palaiko nuolatinį įdarbinimą; RPO ir MSP koordinuoja skirtingus įmonės darbo jėgos procesus. Pirmiausia padedame nustatyti poreikį.

Ar palaikote vieno specialisto samdymą?+

Taip. Tikslinga paieška prasideda nuo aiškaus trumpo, sėkmės kriterijų ir tikroviško atitinkamos talentų rinkos požiūrio.

Kuo skiriasi vadovų paieška?+

Vykdant vadovų paiešką vadovaujamasi konfidencialiais, moksliniais tyrimais pagrįstais įgaliojimais, atitinkančiais vyresniųjų vadovų reikalavimus, su struktūriniu vertinimu ir suinteresuotųjų šalių suderinimu.

Ar galite palaikyti didelės apimties operacijas?+

Darbuotojai ir vidaus paslaugos gali patenkinti veiklos paklausą. Pirmiausia reikia įvertinti vietos sąlygas, saugą, įlaipinimo ir vietos užimtumo reikalavimus.

Kas įtraukta į RPO?+

Apimtis gali apimti pritraukimą, vertinimą, įdarbinimo operacijas ir nuolatinio samdymo ataskaitų teikimą. Užduotyje susitariama dėl atsakomybės ir priemonių.

Ką valdo JTP?+

MSP koordinuoja neapibrėžtų darbo jėgos tiekėjų ir programų procesus, matydamas veiklą, išlaidas ir įsipareigojimus laikytis reikalavimų.

Kaip apsaugote informaciją apie kandidatus?+

Programos naudoja privačią failų saugyklą ir serverio patvirtinimą. Prieigą prie duomenų ir jų saugojimą reglamentuoja diegimo ir atitinkamos įtraukimo politikos nuostatos.

Kaip pradėti?+

Siųskite nuomos užklausą nurodydami savo šalį, aptarnavimo sritį ir neatidėliotiną poreikį. Į pirmą pranešimą neįtraukite asmeninių kandidatų įrašų.