Specializuotos žinios. Ilgalaikis poveikis.

Raskite finansų, inžinerijos, komercijos ir žmonių patirties, kuri skatina svarbius sprendimus. Specialistai konsultantai pateikia kiekvienos paieškos kontekstą.

Aptarkite savo samdymo poreikius

Sunkiai apibrėžiami reikalavimai

Padedame verslo prioritetus paversti koncentruotu vaidmenų profiliu, atskirdami esminius gebėjimus nuo pageidavimų, ribojančių talentų grupę.

Be galutinio sąrašo

Rinkos žemėlapių sudarymas, tikslinė paieška, struktūrinis vertinimas, pokalbių koordinavimas, pasiūlymo gairės ir tolesnė veikla. Vadovų paieška tvarkoma kaip konfidencialus, moksliniais tyrimais pagrįstas įgaliojimas.

Įrodymai prieš nuosprendį

Susitarkite su sėkmės kriterijais, nustatykite rinką, nuosekliai įvertinkite įrodymus ir palaikykite abi puses priimant sprendimą.

Geri klausimai. Aiškūs atsakymai.

Ką norėtumėte sužinoti?

Kurį sprendimą turėčiau pasirinkti?+

Personalas palaiko lanksčius pajėgumus; specialistų įdarbinimas palaiko nuolatinį įdarbinimą; RPO ir MSP koordinuoja skirtingus įmonės darbo jėgos procesus. Pirmiausia padedame nustatyti poreikį.

Ar palaikote vieno specialisto samdymą?+

Taip. Tikslinga paieška prasideda nuo aiškaus trumpo, sėkmės kriterijų ir tikroviško atitinkamos talentų rinkos požiūrio.

Kuo skiriasi vadovų paieška?+

Vykdant vadovų paiešką vadovaujamasi konfidencialiais, moksliniais tyrimais pagrįstais įgaliojimais, atitinkančiais vyresniųjų vadovų reikalavimus, su struktūriniu vertinimu ir suinteresuotųjų šalių suderinimu.

Ar galite palaikyti didelės apimties operacijas?+

Darbuotojai ir vidaus paslaugos gali patenkinti veiklos paklausą. Pirmiausia reikia įvertinti vietos sąlygas, saugą, įlaipinimo ir vietos užimtumo reikalavimus.

Kas įtraukta į RPO?+

Apimtis gali apimti pritraukimą, vertinimą, įdarbinimo operacijas ir nuolatinio samdymo ataskaitų teikimą. Užduotyje susitariama dėl atsakomybės ir priemonių.

Ką valdo JTP?+

MSP koordinuoja neapibrėžtų darbo jėgos tiekėjų ir programų procesus, matydamas veiklą, išlaidas ir įsipareigojimus laikytis reikalavimų.

Kaip apsaugote informaciją apie kandidatus?+

Programos naudoja privačią failų saugyklą ir serverio patvirtinimą. Prieigą prie duomenų ir jų saugojimą reglamentuoja diegimo ir atitinkamos įtraukimo politikos nuostatos.

Kaip pradėti?+

Siųskite nuomos užklausą nurodydami savo šalį, aptarnavimo sritį ir neatidėliotiną poreikį. Į pirmą pranešimą neįtraukite asmeninių kandidatų įrašų.