Echipe mai bune. Afaceri mai puternice.

De la o angajare critică la un program coordonat de forță de muncă, începem cu ceea ce trebuie să realizeze organizația dvs.

Vorbește cu echipa noastră

Înțelegeți provocarea

Vă întrebăm despre modelul dvs. de operare, abilitățile, calendarul și mediul de lucru înainte de a vă recomanda un serviciu de recrutare.

Alegeți o soluție proporțională

Personalul sprijină capacitatea flexibilă; căutarea profesională se adresează capacității de specialitate; RPO și MSP creează un model de operare al întreprinderii.

Rămâneți responsabil

Acordați în prealabil domeniul de aplicare, responsabilitățile și măsurile. Examinați împreună livrarea, experiența candidaților și calitatea deciziilor.

Întrebări bune. Răspunsuri clare.

Ce ai vrea să știi?

Ce soluție ar trebui să aleg?+

Personalul sprijină capacitatea flexibilă; recrutarea specializată sprijină angajarea permanentă; RPO și MSP coordonează diferite procese ale forței de muncă ale întreprinderii. În primul rând, ajutăm la acoperirea nevoii.

Sprijiniți angajarea unui singur specialist?+

Da. O căutare focalizată începe cu un sumar clar, criterii de succes și o viziune realistă asupra pieței relevante de talente.

Cum diferă Executive Search?+

Căutarea executivă folosește un mandat confidențial, condus de cercetare pentru cerințele de conducere superioară, cu evaluare structurată și alinierea părților interesate.

Puteți susține operațiuni de mare volum?+

Personalul și serviciile interne pot sprijini cererea operațională. Condițiile locului, siguranța, îmbarcarea și cerințele locale de angajare trebuie evaluate mai întâi.

Ce este inclus într-un RPO?+

Domeniul de aplicare poate include atragerea, evaluarea, operațiunile de recrutare și raportarea pentru angajarea permanentă. Responsabilitățile și măsurile sunt convenite în angajament.

Ce gestionează un MSP?+

Un MSP coordonează furnizorii de forță de muncă contingenți și procesele programului, cu vizibilitate asupra activității, cheltuielilor și responsabilităților de conformitate.

Cum protejați informațiile despre candidați?+

Aplicațiile folosesc stocarea privată a fișierelor și validarea pe server. Accesul și păstrarea datelor sunt guvernate de politicile de implementare și de implicare relevante.

Cum începem?+

Trimiteți o solicitare de angajare cu țara dvs., zona de servicii și nevoia imediată. Nu includeți înregistrările personale ale candidaților în primul mesaj.