Thiết kế để truy cập
Sử dụng yêu cầu vai trò rõ ràng, ứng dụng dễ tiếp cận và lộ trình rõ ràng để yêu cầu điều chỉnh. Xem xét các định dạng đánh giá để phát hiện các rào cản có thể tránh được.
Đánh giá một cách nhất quán
Đồng ý các tiêu chí liên quan đến công việc trước khi xem xét ứng viên. Ghi lại bằng chứng và thách thức các giả định về xuất thân hoặc con đường sự nghiệp.
Lắng nghe và cải thiện
Mời phản hồi từ ứng viên và đồng nghiệp. Bảo vệ thông tin cá nhân và đánh giá các thay đổi thông qua trải nghiệm của những người bị ảnh hưởng.