通行設計
使用明確的角色需求、可存取的應用程式，以及明確的調整申請流程。檢視評估格式，找出可避免的障礙。
持續評估
在審核候選人前，先同意與工作相關的標準。記錄證據並挑戰對背景或職涯路徑的假設。
傾聽並改進
邀請候選人和同事提供回饋。保護個人資訊，並透過受影響者的經驗評估變化。
你們下一場對話從這裡開始我們走吧
我們走吧
向前。一起。
一個新角色。對的人。另一種對員工的思考方式。我們隨時準備好。
我們談談吧使用明確的角色需求、可存取的應用程式，以及明確的調整申請流程。檢視評估格式，找出可避免的障礙。
在審核候選人前，先同意與工作相關的標準。記錄證據並挑戰對背景或職涯路徑的假設。
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一個新角色。對的人。另一種對員工的思考方式。我們隨時準備好。
我們談談吧