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請描述發生了什麼事、何時發生，以及任何相關的參考資料。只分享理解問題所需的資訊。選擇一般詢問，並以「行為問題」開始訊息。
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報告應公平審查，僅與需要評估者分享。對善意的關切進行報復是不可接受的。此表格並非緊急服務;立即使用當地緊急通訊頻道。
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如有關於招聘行為、安全、歧視、資料處理或利益衝突的疑慮，可透過聯絡表單提出。
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