От едно критично наемане до координирана програма за работна сила, ние започваме с това, което вашата организация трябва да постигне.
Говорете с нашия екип
Питаме за вашия модел на работа, умения, график и работна среда, преди да препоръчаме услуга за набиране на персонал.
Персоналът поддържа гъвкавия капацитет; професионалното търсене се отнася до специализирани способности; RPO и MSP създават оперативен модел на предприятието.
Предварително съгласувайте обхвата, отговорностите и мерките. Прегледайте доставката, опита на кандидатите и качеството на решенията заедно.
Персоналът поддържа гъвкавия капацитет; набирането на специалисти подпомага постоянното наемане; RPO и MSP координират различни процеси на корпоративната работна сила. Ние помагаме първо да обхванем необходимостта.
Да. Фокусираното търсене започва с ясен бриф, критерии за успех и реалистичен поглед върху съответния пазар на таланти.
Търсенето на ръководни кадри използва поверителен, ръководен от изследвания мандат за изискванията на висшето ръководство, със структурирана оценка и съгласуване на заинтересованите страни.
Персоналът и вътрешните услуги могат да поддържат оперативното търсене. Първо трябва да се оценят условията на обекта, изискванията за безопасност, адаптиране и местни изисквания за работа.
Обхватът може да включва привличане, оценка, операции по набиране на персонал и докладване за постоянно наемане. В ангажимента се договарят отговорности и мерки.
MSP координира условни доставчици на работна сила и програмни процеси, с видимост върху дейността, разходите и отговорностите за съответствие.
Приложенията използват частно съхранение на файлове и валидиране от страна на сървъра. Достъпът и задържането на данни се управляват от политиките за внедряване и съответните политики за ангажиране.
Изпратете запитване за наемане с вашата държава, зона на обслужване и непосредствена нужда. Не включвайте лични записи на кандидати в първото съобщение.
Длъжностите могат да скрият полезна способност. Кратка информация, базирана на умения, прави решенията за наемане по-точни.
Прочетете историята
Един полезен план за работната сила свързва предположенията за търсенето с решенията относно способностите и капацитета.
Прочетете историята
Аутсорсингът на процеса на набиране на персонал и програмите за управлявани услуги отговарят на различни нужди от работна сила.
Прочетете историятаНова роля. Правилният човек. Различен начин на мислене за вашата работна сила. Ние сме готови, когато и вие сте.
Да поговорим