Поддържайте ежедневието необикновено.

Надеждните оперативни екипи се изграждат чрез ясни очаквания, честен подбор и обмислено обучение. Ние поддържаме логистика, производство, съоръжения и операции с клиенти.

Обсъдете нуждите си от наемане

Оперативна непрекъснатост

Ролята е нещо повече от брой служители. Ние вземаме предвид уменията, местоположението, изискванията за безопасност и реалностите на работния модел.

Практически способности

Постоянно и гъвкаво набиране на персонал, наемане на супервайзър, дизайн на адаптиране и планиране на работната сила за сезонно търсене.

Създаден за пода

Разберете процеса, оценете способностите, свързани с работата, организирайте правилното начало и изслушайте обратната връзка от работници и мениджъри.

Добри въпроси. Ясни отговори.

Какво бихте искали да знаете?

Кое решение да избера?+

Персоналът поддържа гъвкавия капацитет; набирането на специалисти подпомага постоянното наемане; RPO и MSP координират различни процеси на корпоративната работна сила. Ние помагаме първо да обхванем необходимостта.

Подкрепяте ли наемането на един специалист?+

Да. Фокусираното търсене започва с ясен бриф, критерии за успех и реалистичен поглед върху съответния пазар на таланти.

По какво се различава търсенето на ръководители?+

Търсенето на ръководни кадри използва поверителен, ръководен от изследвания мандат за изискванията на висшето ръководство, със структурирана оценка и съгласуване на заинтересованите страни.

Можете ли да поддържате операции с голям обем?+

Персоналът и вътрешните услуги могат да поддържат оперативното търсене. Първо трябва да се оценят условията на обекта, изискванията за безопасност, адаптиране и местни изисквания за работа.

Какво е включено в RPO?+

Обхватът може да включва привличане, оценка, операции по набиране на персонал и докладване за постоянно наемане. В ангажимента се договарят отговорности и мерки.

Какво управлява MSP?+

MSP координира условни доставчици на работна сила и програмни процеси, с видимост върху дейността, разходите и отговорностите за съответствие.

Как защитавате информацията за кандидатите?+

Приложенията използват частно съхранение на файлове и валидиране от страна на сървъра. Достъпът и задържането на данни се управляват от политиките за внедряване и съответните политики за ангажиране.

Как да започнем?+

Изпратете запитване за наемане с вашата държава, зона на обслужване и непосредствена нужда. Не включвайте лични записи на кандидати в първото съобщение.