Construya el equipo detrás de lo que sigue.

Conecte las ambiciones de productos con personas que puedan hacerlas realidad. Apoyamos a los equipos de software, datos, seguridad, nube y productos digitales.

Discuta sus necesidades de contratación

Habilidades en contexto

Los nombres de las tecnologías por sí solos no definen la capacidad. Examinamos la arquitectura, las prácticas de entrega y los problemas que se espera que resuelva una persona.

Elige el modelo correcto

Contratación permanente de especialistas, experiencia interina, equipos de proyecto y entrega digital específica. Los compromisos de entrega necesitan resultados acordados, criterios de aceptación y propiedad.

Una conversación técnica

Defina el problema, calibre la evaluación con los líderes técnicos, reúna el equipo y revise la capacidad con respecto al plan de entrega.

Buenas preguntas. Respuestas claras.

¿Qué te gustaría saber?

¿Qué solución debo elegir?+

La dotación de personal apoya la capacidad flexible; la contratación de especialistas apoya la contratación permanente; RPO y MSP coordinan diferentes procesos de fuerza laboral empresarial. Primero ayudamos a determinar la necesidad.

¿Apoya la contratación de un único especialista?+

Sí. Una búsqueda enfocada comienza con unas instrucciones claras, criterios de éxito y una visión realista del mercado de talentos relevante.

¿En qué se diferencia la búsqueda de ejecutivos?+

La búsqueda de ejecutivos utiliza un mandato confidencial basado en investigaciones para los requisitos de liderazgo senior, con evaluación estructurada y alineación de las partes interesadas.

¿Pueden soportar operaciones de gran volumen?+

La dotación de personal y los servicios internos pueden respaldar la demanda operativa. Primero se deben evaluar las condiciones del sitio, la seguridad, la incorporación y los requisitos de empleo local.

¿Qué se incluye en un RPO?+

El alcance puede incluir operaciones de atracción, evaluación, reclutamiento y presentación de informes para la contratación permanente. Las responsabilidades y medidas se acuerdan en el compromiso.

¿Qué gestiona un MSP?+

Un MSP coordina los proveedores de fuerza laboral contingente y los procesos del programa, con visibilidad sobre la actividad, el gasto y las responsabilidades de cumplimiento.

¿Cómo se protege la información de los candidatos?+

Las aplicaciones utilizan almacenamiento de archivos privado y validación del lado del servidor. El acceso y la retención de datos se rigen por la implementación y las políticas de participación relevantes.

¿Cómo empezamos?+

Envíe una consulta de contratación con su país, área de servicio y necesidad inmediata. No incluya registros personales de candidatos en el primer mensaje.