Piekļuves dizains
Izmantojiet skaidras lomu prasības, pieejamas lietojumprogrammas un skaidru maršrutu, lai pieprasītu korekcijas. Pārskatiet novērtēšanas formātus, lai novērstu šķēršļus, no kuriem var izvairīties.
Vērtēt konsekventi
Pirms kandidātu pārskatīšanas vienojieties par kritērijiem, kas attiecas uz darbu. Ierakstiet pierādījumus un apšaubiet pieņēmumus par pieredzi vai karjeras ceļiem.
Klausieties un uzlabojiet
Aiciniet atsauksmes no kandidātiem un kolēģiem. Aizsargājiet personisko informāciju un novērtējiet izmaiņas, pamatojoties uz skarto cilvēku pieredzi.