Savienojiet savu darbaspēka stratēģiju.

Iekļaut sadrumstalotu darbā pieņemšanu saskaņotā darbības modelī. Personāla atlases procesa ārpakalpojumi un pārvaldītas pakalpojumu programmas atrisina dažādas problēmas, katrai no tām nodrošinot skaidru pārvaldību.

Apspriediet savas vajadzības darbā

RPO: darbā pieņemšanas funkcija

Personāla atlases procesa ārpakalpojumi uzņemas atbildību par saskaņotiem pastāvīgajiem darbā pieņemšanas procesiem, sākot no piesaistes un novērtēšanas līdz personāla atlases darbībām un ziņošanai.

JTP: kontingents darbaspēks

Pārvaldīta pakalpojumu programma koordinē piegādātājus, iespējamo darbaspēka procesus un pārskatāmību par tēriņiem un atbilstību. Tas neaizstāj darba devēja atbildību.

Pāreja jāveic uzmanīgi

Diagnosticēt pašreizējo modeli, izstrādāt pakalpojumu apjomu, vienoties par pārvaldību, izmēģināt pāreju un pārskatīt uzņēmējdarbības rezultātus kopā ar kandidātu pieredzi.

Labi jautājumi. Skaidras atbildes.

Ko jūs vēlētos uzzināt?

Kuru risinājumu man izvēlēties?+

Personāls atbalsta elastīgu kapacitāti; speciālistu pieņemšana darbā atbalsta pastāvīgu pieņemšanu darbā; RPO un MSP koordinē dažādus uzņēmuma darbaspēka procesus. Mēs vispirms palīdzam noteikt vajadzību.

Vai jūs atbalstāt viena speciālista pieņemšanu darbā?+

Jā. Mērķtiecīga meklēšana sākas ar skaidru īsu izklāstu, veiksmes kritērijiem un reālistisku skatījumu uz attiecīgo talantu tirgu.

Ar ko atšķiras vadītāju meklēšana?+

Vadītāju meklēšana izmanto konfidenciālu, uz pētniecību balstītu mandātu augstākās vadības prasībām, ar strukturētu novērtējumu un ieinteresēto personu saskaņošanu.

Vai jūs varat atbalstīt liela apjoma operācijas?+

Personāls un iekšējie pakalpojumi var atbalstīt operatīvo pieprasījumu. Vispirms ir jānovērtē vietas apstākļi, drošība, uzņemšanas un vietējās nodarbinātības prasības.

Kas ir iekļauts RPO?+

Darbības joma var ietvert piesaisti, novērtēšanu, darbā pieņemšanas darbības un ziņošanu pastāvīgai darbā pieņemšanai. Pienākumi un pasākumi tiek saskaņoti darba uzdevumā.

Ko pārvalda JTP?+

JTP koordinē iespējamos darbaspēka piegādātājus un programmu procesus, nodrošinot pārskatāmību par darbībām, izdevumiem un pienākumiem saistībā ar atbilstību.

Kā jūs aizsargājat informāciju par kandidātiem?+

Lietojumprogrammas izmanto privātu failu krātuvi un servera puses validāciju. Datu piekļuvi un saglabāšanu regulē izvietošanas un attiecīgās iesaistes politikas.

Kā mēs sākam?+

Nosūtiet darbā pieņemšanas pieprasījumu, norādot savu valsti, apkalpošanas apgabalu un tūlītēju vajadzību. Pirmajā ziņojumā neiekļaujiet personīgos kandidātu ierakstus.