更广阔的视角。 一种个人化的做法。
northlinePEOPLE
公司治理

责任感,融入我们的工作方式。

治理将明确的责任与独立的挑战和负责任的商业行为相结合。

联系我们的团队
01

判决权

重大决策需要指定所有者、有文件证明的理由和适当的审查。委派的职责应保持可见。

02

风险监督

劳动力服务涉及就业、隐私、财务和运营风险。本地要求在交付前需专家审核。

03

直言文化

可以通过不端行为举报途径提出疑虑。举报应保密、公正且无报复。

你们的下一场对话从这里开始

走吧
向前。一起。

一个新角色。合适的人。对你的劳动力有不同的思考方式。你准备好了我们就准备好了。

我们谈谈吧