Személyi partner, az Ön működésén belül.

Nagy volumenű környezetekben a munkaerő napi döntései a munkához tartoznak. A beágyazott szolgáltatás összekapcsolja a tervezést, a toborzást és az alkalmazottak támogatását.

Beszélje meg felvételi igényeit

Ahol a komplexitás épül

A több műszak, a változó mennyiségek és a magas beépítési igény túlterhelheti a központi felvételi folyamatot. A helyszíni szintű koordináció egyetlen felelős kapcsolattartó pontot hoz létre.

A webhely körüli szolgáltatás

Kereslettervezés, helyszíni koordináció, bevezető ütemezés, munkaerő-jelentés, valamint a biztonsági és a munkavállalói tapasztalatok rendszeres felülvizsgálata.

Az alaphelyzettől a javulásig

Kezdje a helyszín felmérésével, állapodjon meg a szolgáltatási intézkedésekről, szakaszolja be az átállást, és használja a heti működési felülvizsgálatokat a súrlódások megszüntetésére.

Jó kérdések. Világos válaszok.

Mit szeretne tudni?

Melyik megoldást válasszam?+

A személyi állomány támogatja a rugalmas kapacitást; a szakember-toborzás támogatja az állandó munkaerő-felvételt; Az RPO és az MSP koordinálja a különböző vállalati munkaerő-folyamatokat. Először segítünk az igények meghatározásában.

Támogatja egyetlen szakember felvételét?+

Igen. A célzott keresés világos összefoglalóval, sikerkritériumokkal és a releváns tehetségpiac reális képével kezdődik.

Miben különbözik a vezetői keresés?+

A vezetői keresés bizalmas, kutatás által irányított megbízást alkalmaz a felsővezetői követelmények teljesítésére, strukturált értékeléssel és az érdekelt felek összehangolásával.

Tud-e támogatni nagy volumenű műveleteket?+

A személyzet és a házon belüli szolgáltatások támogathatják a működési keresletet. Először fel kell mérni a helyszíni feltételeket, a biztonságot, a beszállási és a helyi foglalkoztatási követelményeket.

Mit tartalmaz az RPO?+

A hatály kiterjedhet a vonzásra, az értékelésre, a munkaerő-toborzási műveletekre és az állandó munkaerő-felvételre vonatkozó jelentésekre. A felelősségekről és intézkedésekről a megbízásban állapodnak meg.

Mit kezel egy MSP?+

Az MSP koordinálja a függő munkaerő-beszállítókat és a programfolyamatokat, átlátva a tevékenységet, a kiadásokat és a megfelelési felelősséget.

Hogyan védi a jelöltek adatait?+

Az alkalmazások privát fájltárolást és szerveroldali érvényesítést használnak. Az adatokhoz való hozzáférést és -megőrzést a telepítési és a vonatkozó kötelezettségvállalási szabályzat szabályozza.

Hogyan kezdjük?+

Küldjön munkaerő-felvételi kérelmet országával, szolgáltatási területével és azonnali szükségleteivel. Az első üzenetben ne szerepeltessen személyes jelöltrekordokat.