Bangun tim di balik apa yang akan datang.

Hubungkan ambisi produk dengan orang-orang yang bisa mewujudkannya. Kami mendukung tim perangkat lunak, data, keamanan, cloud, dan produk digital.

Diskusikan kebutuhan perekrutan Anda

Keterampilan dalam konteks

Nama teknologi saja tidak mendefinisikan kapabilitas. Kami mengkaji arsitektur, praktik pengiriman, dan masalah yang diharapkan untuk diselesaikan seseorang.

Pilih model yang tepat

Rekrutmen spesialis permanen, keahlian interim, tim proyek, dan pengiriman digital yang terbatas. Keterlibatan pengiriman membutuhkan hasil yang disepakati, kriteria penerimaan, dan kepemilikan.

Percakapan teknis

Definisikan masalah, kalibrasi penilaian dengan pemimpin teknis, kumpulkan tim, dan tinjau kemampuan terhadap rencana pengiriman.

Pertanyaan yang bagus. Jawaban yang jelas.

Apa yang ingin Anda ketahui?

Solusi mana yang sebaiknya saya pilih?+

Staf mendukung kapasitas yang fleksibel; rekrutmen spesialis mendukung perekrutan permanen; RPO dan MSP mengoordinasikan berbagai proses tenaga kerja perusahaan. Kami membantu menentukan kebutuhan terlebih dahulu.

Apakah Anda mendukung perekrutan spesialis tunggal?+

Ya. Pencarian yang terfokus dimulai dengan ringkasan yang jelas, kriteria keberhasilan, dan pandangan realistis tentang pasar talenta yang relevan.

Bagaimana perbedaan pencarian eksekutif?+

Pencarian eksekutif menggunakan mandat rahasia yang berbasis riset untuk kebutuhan kepemimpinan senior, dengan penilaian terstruktur dan penyelarasan pemangku kepentingan.

Apakah Anda dapat mendukung operasi dengan volume tinggi?+

Layanan staf dan inhouse dapat mendukung permintaan operasional. Kondisi lokasi, keselamatan, persyaratan orientasi, dan ketenagakerjaan lokal harus dinilai terlebih dahulu.

Apa saja yang termasuk dalam RPO?+

Lingkup dapat mencakup daya tarik, penilaian, operasi rekrutmen, dan pelaporan untuk perekrutan permanen. Tanggung jawab dan langkah-langkah disepakati dalam keterlibatan tersebut.

Apa yang dikelola oleh seorang MSP?+

MSP mengoordinasikan pemasok tenaga kerja kontingen dan proses program, dengan visibilitas atas aktivitas, pengeluaran, dan tanggung jawab kepatuhan.

Bagaimana Anda melindungi informasi kandidat?+

Aplikasi menggunakan penyimpanan file privat dan validasi sisi server. Akses dan retensi data diatur oleh kebijakan deployment dan keterlibatan yang relevan.

Bagaimana kita mulai?+

Kirim pertanyaan perekrutan dengan negara, area layanan, dan kebutuhan mendesak Anda. Jangan sertakan catatan kandidat pribadi dalam pesan pertama.

Sebuah perspektif untuk keputusan Anda berikutnya.

Wawasan Tenaga Kerja1 baca sebentar

Pengalaman kandidat yang lebih baik dimulai dengan kejelasan

Ketidakpastian dan keheningan membuat perekrutan menjadi lebih sulit bagi semua orang. Desain proses yang jelas menghilangkan gesekan yang dapat dihindari.

Baca ceritanya

Wawasan Tenaga Kerja1 baca sebentar