Mitra manusia, di dalam operasi Anda.

Untuk lingkungan dengan volume tinggi, keputusan tenaga kerja sehari-hari menjadi bagian dari pekerjaan. Layanan tertanam menghubungkan perencanaan, rekrutmen, dan dukungan karyawan.

Diskusikan kebutuhan perekrutan Anda

Di mana kompleksitas membangun

Banyak shift, volume yang berfluktuasi, dan permintaan onboarding yang tinggi dapat membebani proses perekrutan pusat. Koordinasi di tingkat situs menciptakan satu titik kontak yang bertanggung jawab.

Layanan di sekitar situs Anda

Perencanaan permintaan, koordinasi di lokasi, penjadwalan induksi, pelaporan tenaga kerja, dan tinjauan rutin tentang keselamatan serta pengalaman pekerja.

Dari dasar menuju perbaikan

Mulailah dengan penilaian lokasi, sepakati langkah-langkah layanan, bertahap transisi, dan gunakan tinjauan operasional mingguan untuk menghilangkan hambatan.

Pertanyaan yang bagus. Jawaban yang jelas.

Apa yang ingin Anda ketahui?

Solusi mana yang sebaiknya saya pilih?+

Staf mendukung kapasitas yang fleksibel; rekrutmen spesialis mendukung perekrutan permanen; RPO dan MSP mengoordinasikan berbagai proses tenaga kerja perusahaan. Kami membantu menentukan kebutuhan terlebih dahulu.

Apakah Anda mendukung perekrutan spesialis tunggal?+

Ya. Pencarian yang terfokus dimulai dengan ringkasan yang jelas, kriteria keberhasilan, dan pandangan realistis tentang pasar talenta yang relevan.

Bagaimana perbedaan pencarian eksekutif?+

Pencarian eksekutif menggunakan mandat rahasia yang berbasis riset untuk kebutuhan kepemimpinan senior, dengan penilaian terstruktur dan penyelarasan pemangku kepentingan.

Apakah Anda dapat mendukung operasi dengan volume tinggi?+

Layanan staf dan inhouse dapat mendukung permintaan operasional. Kondisi lokasi, keselamatan, persyaratan orientasi, dan ketenagakerjaan lokal harus dinilai terlebih dahulu.

Apa saja yang termasuk dalam RPO?+

Lingkup dapat mencakup daya tarik, penilaian, operasi rekrutmen, dan pelaporan untuk perekrutan permanen. Tanggung jawab dan langkah-langkah disepakati dalam keterlibatan tersebut.

Apa yang dikelola oleh seorang MSP?+

MSP mengoordinasikan pemasok tenaga kerja kontingen dan proses program, dengan visibilitas atas aktivitas, pengeluaran, dan tanggung jawab kepatuhan.

Bagaimana Anda melindungi informasi kandidat?+

Aplikasi menggunakan penyimpanan file privat dan validasi sisi server. Akses dan retensi data diatur oleh kebijakan deployment dan keterlibatan yang relevan.

Bagaimana kita mulai?+

Kirim pertanyaan perekrutan dengan negara, area layanan, dan kebutuhan mendesak Anda. Jangan sertakan catatan kandidat pribadi dalam pesan pertama.