Orang yang tepat mengubah segalanya.
Ceritakan apa yang perlu dicapai oleh organisasi Anda. Kita mulai dengan pertanyaan yang tepat.
Apa yang ingin Anda ketahui?
Solusi mana yang sebaiknya saya pilih?+
Staf mendukung kapasitas yang fleksibel; rekrutmen spesialis mendukung perekrutan permanen; RPO dan MSP mengoordinasikan berbagai proses tenaga kerja perusahaan. Kami membantu menentukan kebutuhan terlebih dahulu.
Apakah Anda mendukung perekrutan spesialis tunggal?+
Ya. Pencarian yang terfokus dimulai dengan ringkasan yang jelas, kriteria keberhasilan, dan pandangan realistis tentang pasar talenta yang relevan.
Bagaimana perbedaan pencarian eksekutif?+
Pencarian eksekutif menggunakan mandat rahasia yang berbasis riset untuk kebutuhan kepemimpinan senior, dengan penilaian terstruktur dan penyelarasan pemangku kepentingan.
Apakah Anda dapat mendukung operasi dengan volume tinggi?+
Layanan staf dan inhouse dapat mendukung permintaan operasional. Kondisi lokasi, keselamatan, persyaratan orientasi, dan ketenagakerjaan lokal harus dinilai terlebih dahulu.
Apa saja yang termasuk dalam RPO?+
Lingkup dapat mencakup daya tarik, penilaian, operasi rekrutmen, dan pelaporan untuk perekrutan permanen. Tanggung jawab dan langkah-langkah disepakati dalam keterlibatan tersebut.
Apa yang dikelola oleh seorang MSP?+
MSP mengoordinasikan pemasok tenaga kerja kontingen dan proses program, dengan visibilitas atas aktivitas, pengeluaran, dan tanggung jawab kepatuhan.
Bagaimana Anda melindungi informasi kandidat?+
Aplikasi menggunakan penyimpanan file privat dan validasi sisi server. Akses dan retensi data diatur oleh kebijakan deployment dan keterlibatan yang relevan.
Bagaimana kita mulai?+
Kirim pertanyaan perekrutan dengan negara, area layanan, dan kebutuhan mendesak Anda. Jangan sertakan catatan kandidat pribadi dalam pesan pertama.