Pessoas quando o seu negócio precisa delas.

Mantenha o trabalho essencial em movimento durante picos, ausências e mudanças na procura. Reunimos recrutamento, integração e coordenação de atribuições num único serviço prático.

Discuta as suas necessidades de contratação

Procura imprevisível

Concordamos com as competências, os padrões de turno e os prazos de entrega por trás da sua necessidade de pessoal, e depois elaboramos um plano realista de cumprimento.

O que entregamos

Perfis de funções, atração de candidatos, triagem, verificações de disponibilidade, coordenação de integração e revisões contínuas de atribuições.

Um processo repetível

Definir a procura, aumentar o leque de talento, avaliar de forma justa, confirmar os termos e rever o desempenho. Os requisitos locais de emprego são verificados antes da atribuição.

Boas perguntas. Respostas claras.

O que gostarias de saber?

Qual solução devo escolher?+

A dotação de pessoal apoia capacidade flexível; o recrutamento especializado apoia a contratação permanente; RPO e MSP coordenam diferentes processos da força de trabalho empresarial. Ajudamos primeiro a definir a necessidade.

Apoia uma única contratação de especialistas?+

Sim. Uma pesquisa focada começa com um briefing claro, critérios de sucesso e uma visão realista do mercado de talento relevante.

Como é que a procura de executivos difere?+

A pesquisa executiva utiliza um mandato confidencial, orientado pela investigação, para os requisitos da liderança sénior, com avaliação estruturada e alinhamento com as partes interessadas.

Consegue apoiar operações de alto volume?+

O recrutamento e os serviços internos podem apoiar a procura operacional. As condições do local, a segurança, a integração e os requisitos locais de emprego devem ser avaliados primeiro.

O que está incluído num RPO?+

O âmbito pode incluir atração, avaliação, operações de recrutamento e relatórios para contratação permanente. As responsabilidades e medidas são acordadas no compromisso.

O que é que um MSP gere?+

Um MSP coordena fornecedores contingentes da força de trabalho e os processos do programa, com visibilidade sobre a atividade, despesa e responsabilidades de conformidade.

Como protege a informação dos candidatos?+

As aplicações utilizam armazenamento privado de ficheiros e validação do lado do servidor. O acesso e retenção de dados são regulados pela implementação e pelas políticas de envolvimento relevantes.

Como começamos?+

Envie um pedido de contratação com o seu país, área de serviço e necessidade imediata. Não inclua registos pessoais de candidatos na primeira mensagem.