Zgradite ekipo za tisto, kar sledi.

Povežite ambicije izdelkov z ljudmi, ki jih lahko uresničijo. Podpiramo skupine za programsko opremo, podatke, varnost, oblak in digitalne izdelke.

Pogovorite se o svojih potrebah po zaposlovanju

Spretnosti v kontekstu

Sama imena tehnologij ne opredeljujejo zmogljivosti. Preučujemo arhitekturo, prakse dostave in probleme, ki naj bi jih oseba rešila.

Izberite pravi model

Stalno zaposlovanje strokovnjakov, vmesno strokovno znanje, projektne skupine in digitalna dostava po obsegu. Posli dostave zahtevajo dogovorjene rezultate, merila sprejemljivosti in lastništvo.

Tehnični pogovor

Opredelite težavo, umerite oceno s tehničnimi vodji, sestavite ekipo in preglejte zmogljivost glede na načrt dostave.

Dobra vprašanja. Jasni odgovori.

Kaj bi radi vedeli?

Katero rešitev naj izberem?+

Zaposlovanje podpira prožne zmogljivosti; zaposlovanje strokovnjakov podpira stalno zaposlovanje; RPO in MSP usklajujeta različne procese delovne sile v podjetju. Najprej pomagamo pri reševanju potrebe.

Ali podpirate najem enega specialista?+

Da. Osredotočeno iskanje se začne z jasnim opisom, merili uspeha in realističnim pogledom na ustrezni trg talentov.

V čem se razlikuje iskanje izvršnih direktorjev?+

Iskanje vodstvenih delavcev uporablja zaupno pooblastilo, ki temelji na raziskavah, za zahteve višjega vodstva s strukturirano oceno in usklajevanjem deležnikov.

Ali lahko podpirate operacije velikega obsega?+

Kadrovske in interne storitve lahko podpirajo operativno povpraševanje. Najprej je treba oceniti pogoje na lokaciji, varnost, zahteve glede vkrcanja in lokalne zaposlitve.

Kaj je vključeno v RPO?+

Področje uporabe lahko vključuje privabljanje, ocenjevanje, zaposlovanje in poročanje za stalno zaposlitev. Odgovornosti in ukrepi so dogovorjeni v angažmaju.

Kaj upravlja MSP?+

MSP usklajuje dobavitelje pogojne delovne sile in programske procese z vpogledom v dejavnosti, porabo in odgovornosti za skladnost.

Kako varujete podatke o kandidatih?+

Aplikacije uporabljajo zasebno shranjevanje datotek in preverjanje na strani strežnika. Dostop do podatkov in njihovo hrambo urejata politika uvajanja in ustrezne politike sodelovanja.

Kako začnemo?+

Pošljite povpraševanje o zaposlitvi z vašo državo, območjem storitve in takojšnjo potrebo. V prvo sporočilo ne vključite osebnih podatkov o kandidatih.