Ljudski partner znotraj vaše dejavnosti.

V okoljih z velikim obsegom so dnevne odločitve glede delovne sile blizu dela. Vgrajena storitev povezuje načrtovanje, zaposlovanje in podporo zaposlenim.

Pogovorite se o svojih potrebah po zaposlovanju

Kjer kompleksnost raste

Več izmen, nihajoče količine in veliko povpraševanje po vključitvi lahko preobremenijo centralni proces zaposlovanja. Usklajevanje na ravni spletnega mesta ustvari eno odgovorno kontaktno točko.

Storitev okoli vašega spletnega mesta

Načrtovanje povpraševanja, usklajevanje na kraju samem, načrtovanje uvajanja v delo, poročanje o delovni sili in redni pregled varnosti in delovnih izkušenj.

Od izhodišča do izboljšanja

Začnite z oceno lokacije, dogovorite se o servisnih ukrepih, postopno prehodite in uporabite tedenske operativne preglede, da odpravite trenja.

Dobra vprašanja. Jasni odgovori.

Kaj bi radi vedeli?

Katero rešitev naj izberem?+

Zaposlovanje podpira prožne zmogljivosti; zaposlovanje strokovnjakov podpira stalno zaposlovanje; RPO in MSP usklajujeta različne procese delovne sile v podjetju. Najprej pomagamo pri reševanju potrebe.

Ali podpirate najem enega specialista?+

Da. Osredotočeno iskanje se začne z jasnim opisom, merili uspeha in realističnim pogledom na ustrezni trg talentov.

V čem se razlikuje iskanje izvršnih direktorjev?+

Iskanje vodstvenih delavcev uporablja zaupno pooblastilo, ki temelji na raziskavah, za zahteve višjega vodstva s strukturirano oceno in usklajevanjem deležnikov.

Ali lahko podpirate operacije velikega obsega?+

Kadrovske in interne storitve lahko podpirajo operativno povpraševanje. Najprej je treba oceniti pogoje na lokaciji, varnost, zahteve glede vkrcanja in lokalne zaposlitve.

Kaj je vključeno v RPO?+

Področje uporabe lahko vključuje privabljanje, ocenjevanje, zaposlovanje in poročanje za stalno zaposlitev. Odgovornosti in ukrepi so dogovorjeni v angažmaju.

Kaj upravlja MSP?+

MSP usklajuje dobavitelje pogojne delovne sile in programske procese z vpogledom v dejavnosti, porabo in odgovornosti za skladnost.

Kako varujete podatke o kandidatih?+

Aplikacije uporabljajo zasebno shranjevanje datotek in preverjanje na strani strežnika. Dostop do podatkov in njihovo hrambo urejata politika uvajanja in ustrezne politike sodelovanja.

Kako začnemo?+

Pošljite povpraševanje o zaposlitvi z vašo državo, območjem storitve in takojšnjo potrebo. V prvo sporočilo ne vključite osebnih podatkov o kandidatih.