Tehnologija, ki naredi delo jasnejše.

Dajte ekipam skupen pogled na zaposlovanje in dejavnost delovne sile, ne da bi pri tem izgubili človeški kontekst za odločitvijo.

Pogovorite se o svojih potrebah po zaposlovanju

Nepovezane informacije

Ponavljajoče se vnašanje podatkov in nedosledne definicije otežujejo razumevanje uspešnosti zaposlovanja. Začnite s postopkom in odločitvami, ki jih mora podpirati.

Premišljen komplet orodij

Načrtovanje integracije ATS, nadzorne plošče za zaposlovanje, avtomatizacija poteka dela, dostopna potovanja kandidatov in upravljanje podatkov. Izbira prodajalca sledi dokumentirani oceni zahtev.

Odgovorno izvajanje

Podatki zemljevidov, definiranje dostopa, dogovor o hrambi, testiranje integracij in usposabljanje uporabnikov. Samodejna priporočila podpirajo odgovorne človeške odločitve.

Dobra vprašanja. Jasni odgovori.

Kaj bi radi vedeli?

Katero rešitev naj izberem?+

Zaposlovanje podpira prožne zmogljivosti; zaposlovanje strokovnjakov podpira stalno zaposlovanje; RPO in MSP usklajujeta različne procese delovne sile v podjetju. Najprej pomagamo pri reševanju potrebe.

Ali podpirate najem enega specialista?+

Da. Osredotočeno iskanje se začne z jasnim opisom, merili uspeha in realističnim pogledom na ustrezni trg talentov.

V čem se razlikuje iskanje izvršnih direktorjev?+

Iskanje vodstvenih delavcev uporablja zaupno pooblastilo, ki temelji na raziskavah, za zahteve višjega vodstva s strukturirano oceno in usklajevanjem deležnikov.

Ali lahko podpirate operacije velikega obsega?+

Kadrovske in interne storitve lahko podpirajo operativno povpraševanje. Najprej je treba oceniti pogoje na lokaciji, varnost, zahteve glede vkrcanja in lokalne zaposlitve.

Kaj je vključeno v RPO?+

Področje uporabe lahko vključuje privabljanje, ocenjevanje, zaposlovanje in poročanje za stalno zaposlitev. Odgovornosti in ukrepi so dogovorjeni v angažmaju.

Kaj upravlja MSP?+

MSP usklajuje dobavitelje pogojne delovne sile in programske procese z vpogledom v dejavnosti, porabo in odgovornosti za skladnost.

Kako varujete podatke o kandidatih?+

Aplikacije uporabljajo zasebno shranjevanje datotek in preverjanje na strani strežnika. Dostop do podatkov in njihovo hrambo urejata politika uvajanja in ustrezne politike sodelovanja.

Kako začnemo?+

Pošljite povpraševanje o zaposlitvi z vašo državo, območjem storitve in takojšnjo potrebo. V prvo sporočilo ne vključite osebnih podatkov o kandidatih.