Operasyonunuzun içinde bir insan ortağı.

Yüksek hacimli ortamlar için günlük iş gücü kararları işe yakın bir yere aittir. Gömülü bir hizmet planlama, işe alım ve çalışan desteğini birbirine bağlar.

İşe alma ihtiyaçlarınızı tartışın

Karmaşıklığın oluştuğu yer

Çoklu vardiyalar, dalgalanan hacimler ve yüksek işe alım talebi, merkezi işe alım sürecini zorlayabilir. Saha düzeyinde koordinasyon, sorumlu bir iletişim noktası oluşturur.

Sitenizin etrafında bir hizmet

Talep planlaması, yerinde koordinasyon, göreve başlama planlaması, iş gücü raporlaması ve güvenlik ile çalışan deneyiminin düzenli olarak gözden geçirilmesi.

Başlangıçtan iyileştirmeye

Bir saha değerlendirmesiyle başlayın, hizmet önlemleri üzerinde anlaşın, geçişi aşamalı olarak gerçekleştirin ve anlaşmazlıkları ortadan kaldırmak için haftalık operasyonel incelemelerden yararlanın.

Güzel sorular. Açık cevaplar.

Ne bilmek istersin?

Hangi çözümü seçmeliyim?+

Personel alımı esnek kapasiteyi destekler; uzman alımı kalıcı işe alımı destekler; RPO ve MSP farklı kurumsal iş gücü süreçlerini koordine eder. Önce ihtiyacın kapsamının belirlenmesine yardımcı oluyoruz.

Tek bir uzmanın işe alınmasını destekliyor musunuz?+

Evet. Odaklanmış bir arama, net bir özet, başarı kriterleri ve ilgili yetenek pazarına ilişkin gerçekçi bir bakış açısıyla başlar.

Yönetici aramanın farkı nedir?+

Yönetici araştırması, yapılandırılmış değerlendirme ve paydaş uyumu ile üst düzey liderlik gereksinimleri için gizli, araştırmaya dayalı bir yetki kullanır.

Yüksek hacimli operasyonları destekleyebilir misiniz?+

Personel ve kurum içi hizmetler operasyonel talebi destekleyebilir. Öncelikle saha koşulları, güvenlik, işe alım ve yerel istihdam gereklilikleri değerlendirilmelidir.

Bir RPO'ya neler dahildir?+

Kapsam, kalıcı işe alım için çekim, değerlendirme, işe alım operasyonları ve raporlamayı içerebilir. Sorumluluklar ve önlemler sözleşmede kararlaştırılır.

Bir MSP neyi yönetir?+

Bir MSP, koşullu iş gücü tedarikçilerini ve program süreçlerini faaliyet, harcama ve uyumluluk sorumlulukları üzerinde görünürlükle koordine eder.

Aday bilgilerini nasıl koruyorsunuz?+

Uygulamalar özel dosya depolama ve sunucu tarafı doğrulamayı kullanır. Veri erişimi ve saklama, dağıtım ve ilgili katılım politikalarına tabidir.

Nasıl başlayacağız?+

Ülkenizi, hizmet bölgenizi ve acil ihtiyacınızı belirten bir işe alım sorgusu gönderin. İlk mesaja kişisel aday kayıtlarını eklemeyiniz.