Ljudski partner unutar vašeg poslovanja.

Za okruženja s velikim volumenom, dnevne odluke o radnoj snazi pripadaju neposrednoj blizini posla. Ugrađena usluga povezuje planiranje, zapošljavanje i podršku zaposlenicima.

Razgovarajte o svojim potrebama zapošljavanja

Gdje se složenost gradi

Višestruke smjene, fluktuirajući volumeni i velika potražnja za uključivanjem mogu nadjačati središnji proces zapošljavanja. Koordinacija na razini mjesta stvara jednu odgovornu kontaktnu točku.

Usluga oko vaše stranice

Planiranje potražnje, koordinacija na licu mjesta, planiranje uvođenja u posao, izvješćivanje o radnoj snazi i redoviti pregled sigurnosti i radnog iskustva.

Od početne vrijednosti do poboljšanja

Započnite s procjenom lokacije, dogovorite mjere usluge, postupno prijeđite i koristite tjedne operativne preglede kako biste uklonili trenje.

Dobra pitanja. Jasni odgovori.

Što biste željeli znati?

Koje rješenje trebam odabrati?+

Osoblje podržava fleksibilne kapacitete; zapošljavanje stručnjaka podržava trajno zapošljavanje; RPO i MSP koordiniraju različite procese radne snage poduzeća. Prvo pomažemo u rješavanju potreba.

Podržavate li zapošljavanje jednog stručnjaka?+

Da. Fokusirana potraga počinje jasnim opisom, kriterijima uspjeha i realnim pogledom na relevantno tržište talenata.

Po čemu se razlikuje izvršno pretraživanje?+

Pretraga rukovoditelja koristi povjerljiv mandat vođen istraživanjem za zahtjeve višeg vodstva, sa strukturiranom procjenom i usklađivanjem dionika.

Možete li podržati operacije velikog volumena?+

Osoblje i unutarnje usluge mogu podržati operativnu potražnju. Prvo se moraju procijeniti uvjeti lokacije, sigurnost, zahtjevi za ukrcavanje i lokalno zapošljavanje.

Što je uključeno u RPO?+

Opseg može uključivati privlačenje, procjenu, operacije zapošljavanja i izvješćivanje za stalno zapošljavanje. U angažmanu se dogovaraju odgovornosti i mjere.

Čime upravlja MSP?+

MSP koordinira dobavljače kontingentne radne snage i programske procese, s vidljivošću nad aktivnostima, potrošnjom i odgovornostima za usklađenost.

Kako štitite informacije o kandidatima?+

Aplikacije koriste privatnu pohranu datoteka i provjeru valjanosti na strani poslužitelja. Pristup i zadržavanje podataka regulirani su implementacijom i relevantnim politikama angažmana.

Kako da počnemo?+

Pošaljite upit o zapošljavanju sa svojom državom, područjem pružanja usluga i trenutnim potrebama. Nemojte uključivati osobne podatke kandidata u prvu poruku.