Neka osnovni posao prolazi kroz špice, izostanke i promjenjivu potražnju. Zapošljavanje, uključivanje i koordinaciju dodjele objedinjujemo u jednu praktičnu uslugu.
Razgovarajte o svojim potrebama zapošljavanja
Dogovaramo se o vještinama, obrascima smjena i vremenskim rokovima iza vaših potreba za osobljem, a zatim gradimo realan plan ispunjenja.
Profiliranje uloga, privlačenje kandidata, selekcija, provjere dostupnosti, koordinacija uključivanja i stalni pregledi zadataka.
Opseg potražnje, izgradite bazen talenata, pravedno procijenite, potvrdite uvjete i pregledajte učinak. Lokalni zahtjevi za zapošljavanje provjeravaju se prije dodjele.
Osoblje podržava fleksibilne kapacitete; zapošljavanje stručnjaka podržava trajno zapošljavanje; RPO i MSP koordiniraju različite procese radne snage poduzeća. Prvo pomažemo u rješavanju potreba.
Da. Fokusirana potraga počinje jasnim opisom, kriterijima uspjeha i realnim pogledom na relevantno tržište talenata.
Pretraga rukovoditelja koristi povjerljiv mandat vođen istraživanjem za zahtjeve višeg vodstva, sa strukturiranom procjenom i usklađivanjem dionika.
Osoblje i unutarnje usluge mogu podržati operativnu potražnju. Prvo se moraju procijeniti uvjeti lokacije, sigurnost, zahtjevi za ukrcavanje i lokalno zapošljavanje.
Opseg može uključivati privlačenje, procjenu, operacije zapošljavanja i izvješćivanje za stalno zapošljavanje. U angažmanu se dogovaraju odgovornosti i mjere.
MSP koordinira dobavljače kontingentne radne snage i programske procese, s vidljivošću nad aktivnostima, potrošnjom i odgovornostima za usklađenost.
Aplikacije koriste privatnu pohranu datoteka i provjeru valjanosti na strani poslužitelja. Pristup i zadržavanje podataka regulirani su implementacijom i relevantnim politikama angažmana.
Pošaljite upit o zapošljavanju sa svojom državom, područjem pružanja usluga i trenutnim potrebama. Nemojte uključivati osobne podatke kandidata u prvu poruku.
Nazivi poslova mogu sakriti korisne sposobnosti. Sažetak temeljen na vještinama čini odluke o zapošljavanju preciznijima.
Pročitajte priču
Koristan plan radne snage povezuje pretpostavke potražnje s odlukama o sposobnostima i kapacitetima.
Pročitajte priču
Vanjsko ugovaranje procesa zapošljavanja i programi upravljanih usluga rješavaju različite potrebe radne snage.
Pročitajte pričuNova uloga. Prava osoba. Drugačiji način razmišljanja o vašoj radnoj snazi. Mi smo spremni kad i vi.
Razgovarajmo