Pravi ljudi mijenjaju sve.
Recite nam što vaša organizacija treba postići. Počet ćemo s pravim pitanjima.
Što biste željeli znati?
Koje rješenje trebam odabrati?+
Osoblje podržava fleksibilne kapacitete; zapošljavanje stručnjaka podržava trajno zapošljavanje; RPO i MSP koordiniraju različite procese radne snage poduzeća. Prvo pomažemo u rješavanju potreba.
Podržavate li zapošljavanje jednog stručnjaka?+
Da. Fokusirana potraga počinje jasnim opisom, kriterijima uspjeha i realnim pogledom na relevantno tržište talenata.
Po čemu se razlikuje izvršno pretraživanje?+
Pretraga rukovoditelja koristi povjerljiv mandat vođen istraživanjem za zahtjeve višeg vodstva, sa strukturiranom procjenom i usklađivanjem dionika.
Možete li podržati operacije velikog volumena?+
Osoblje i unutarnje usluge mogu podržati operativnu potražnju. Prvo se moraju procijeniti uvjeti lokacije, sigurnost, zahtjevi za ukrcavanje i lokalno zapošljavanje.
Što je uključeno u RPO?+
Opseg može uključivati privlačenje, procjenu, operacije zapošljavanja i izvješćivanje za stalno zapošljavanje. U angažmanu se dogovaraju odgovornosti i mjere.
Čime upravlja MSP?+
MSP koordinira dobavljače kontingentne radne snage i programske procese, s vidljivošću nad aktivnostima, potrošnjom i odgovornostima za usklađenost.
Kako štitite informacije o kandidatima?+
Aplikacije koriste privatnu pohranu datoteka i provjeru valjanosti na strani poslužitelja. Pristup i zadržavanje podataka regulirani su implementacijom i relevantnim politikama angažmana.
Kako da počnemo?+
Pošaljite upit o zapošljavanju sa svojom državom, područjem pružanja usluga i trenutnim potrebama. Nemojte uključivati osobne podatke kandidata u prvu poruku.