Шира перспектива. Личан приступ.
northlinePEOPLE
Једнакост, разноликост и инклузија

Припадност почиње могућношћу.

Праведан процес запошљавања отвара простор за различита искуства, способности и начине размишљања.

Разговарајте са нашим тимом
01

Дизајн за приступ

Користите јасне захтеве за улоге, доступне апликације и експлицитну руту да бисте захтевали прилагођавања. Прегледајте формате оцењивања за баријере које се могу избећи.

02

Процењујте доследно

Договорите критеријуме релевантне за посао пре прегледа кандидата. Снимите доказе и оспорите претпоставке о поријеклу или каријери.

03

Слушајте и побољшајте се

Затражите повратне информације од кандидата и колега. Заштитите личне податке и процените промене кроз искуство погођених људи.

Ваш следећи разговор почиње овде

Хајдемо
напред. Заједно.

Нова улога. Права особа. Другачији начин размишљања о својој радној снази. Ми смо спремни када сте ви.

Хајде да разговарамо