Изградите тим иза онога што следи.

Повежите амбиције производа са људима који могу да их учине стварним. Подржавамо тимове за софтвер, податке, безбедност, облак и дигиталне производе.

Разговарајте о вашим потребама за запошљавањем

Вештине у контексту

Називи технологија сами по себи не дефинишу способност. Испитујемо архитектуру, праксу испоруке и проблеме које се од особе очекује да реши.

Изаберите прави модел

Стално запошљавање специјалиста, привремена експертиза, пројектни тимови и дигитална испорука у обиму. За ангажовање у испоруци потребни су договорени исходи, критеријуми прихватања и власништво.

Технички разговор

Дефинишите проблем, калибрирајте процену са техничким вођама, окупите тим и прегледајте способност у односу на план испоруке.

Добра питања. Јасни одговори.

Шта бисте желели да знате?

Које решење да одаберем?+

Особље подржава флексибилне капацитете; регрутовање специјалиста подржава стално запошљавање; РПО и МСП координирају различите процесе радне снаге предузећа. Прво помажемо у превазилажењу потреба.

Да ли подржавате ангажовање једног специјалисте?+

Да. Фокусирана претрага почиње са јасним сажетком, критеријумима успеха и реалним погледом на релевантно тржиште талената.

Како се разликује извршна претрага?+

Извршна претрага користи поверљив мандат вођен истраживањем за захтеве високог руководства, са структурираном проценом и усклађивањем заинтересованих страна.

Можете ли подржати операције великог обима?+

Особље и интерне услуге могу подржати оперативну потражњу. Прво се морају проценити услови локације, безбедност, укрцавање и локални захтеви за запошљавање.

Шта је укључено у РПО?+

Обим може укључивати привлачење, процену, операције запошљавања и извештавање за стално запошљавање. Одговорности и мере се договарају у ангажовању.

Чиме управља МСП?+

МСП координира контингентне добављаче радне снаге и процесе програма, са видљивошћу активности, потрошње и одговорности за усклађеност.

Како штитите информације о кандидатима?+

Апликације користе приватно складиште датотека и проверу ваљаности на страни сервера. Приступ и задржавање података регулисани су политиком распоређивања и релевантним политикама ангажовања.

Како да почнемо?+

Пошаљите упит за запошљавање са својом земљом, подручјем пружања услуге и хитним потребама. Немојте укључивати личне евиденције кандидата у прву поруку.