Специјалистичко знање. Трајни утицај.

Пронађите стручност у области финансија, инжењеринга, комерцијале и људи која помера важне одлуке напред. Стручни консултанти уносе контекст у сваку претрагу.

Разговарајте о вашим потребама за запошљавањем

Захтеви који се тешко дефинишу

Помажемо да се пословни приоритети преведу у фокусирани профил улога, одвајајући основне способности од преференција које ограничавају скуп талената.

Изван ужег избора

Мапирање тржишта, циљана претрага, структурисана процена, координација интервјуа, упутства за понуду и праћење уласка. Извршна претрага се третира као поверљив мандат вођен истраживањем.

Докази пре пресуде

Договорите критеријуме успеха, мапирајте тржиште, доследно процените доказе и подржите обе стране кроз одлуку.

Добра питања. Јасни одговори.

Шта бисте желели да знате?

Које решење да одаберем?+

Особље подржава флексибилне капацитете; регрутовање специјалиста подржава стално запошљавање; РПО и МСП координирају различите процесе радне снаге предузећа. Прво помажемо у превазилажењу потреба.

Да ли подржавате ангажовање једног специјалисте?+

Да. Фокусирана претрага почиње са јасним сажетком, критеријумима успеха и реалним погледом на релевантно тржиште талената.

Како се разликује извршна претрага?+

Извршна претрага користи поверљив мандат вођен истраживањем за захтеве високог руководства, са структурираном проценом и усклађивањем заинтересованих страна.

Можете ли подржати операције великог обима?+

Особље и интерне услуге могу подржати оперативну потражњу. Прво се морају проценити услови локације, безбедност, укрцавање и локални захтеви за запошљавање.

Шта је укључено у РПО?+

Обим може укључивати привлачење, процену, операције запошљавања и извештавање за стално запошљавање. Одговорности и мере се договарају у ангажовању.

Чиме управља МСП?+

МСП координира контингентне добављаче радне снаге и процесе програма, са видљивошћу активности, потрошње и одговорности за усклађеност.

Како штитите информације о кандидатима?+

Апликације користе приватно складиште датотека и проверу ваљаности на страни сервера. Приступ и задржавање података регулисани су политиком распоређивања и релевантним политикама ангажовања.

Како да почнемо?+

Пошаљите упит за запошљавање са својом земљом, подручјем пружања услуге и хитним потребама. Немојте укључивати личне евиденције кандидата у прву поруку.