Бољи тимови. Јаче пословање.

Од једног критичног запошљавања до координисаног програма радне снаге, почињемо од онога што ваша организација треба да постигне.

Разговарајте са нашим тимом

Схватите изазов

Питамо о вашем оперативном моделу, вештинама, временском оквиру и радном окружењу пре него што препоручимо услугу запошљавања.

Изаберите пропорционално решење

Кадрови подржавају флексибилне капацитете; професионална претрага се односи на специјалистичке способности; РПО и МСП креирају оперативни модел предузећа.

Останите одговорни

Унапред договорите обим, одговорности и мере. Заједно прегледајте испоруку, искуство кандидата и квалитет одлука.

Добра питања. Јасни одговори.

Шта бисте желели да знате?

Које решење да одаберем?+

Особље подржава флексибилне капацитете; регрутовање специјалиста подржава стално запошљавање; РПО и МСП координирају различите процесе радне снаге предузећа. Прво помажемо у превазилажењу потреба.

Да ли подржавате ангажовање једног специјалисте?+

Да. Фокусирана претрага почиње са јасним сажетком, критеријумима успеха и реалним погледом на релевантно тржиште талената.

Како се разликује извршна претрага?+

Извршна претрага користи поверљив мандат вођен истраживањем за захтеве високог руководства, са структурираном проценом и усклађивањем заинтересованих страна.

Можете ли подржати операције великог обима?+

Особље и интерне услуге могу подржати оперативну потражњу. Прво се морају проценити услови локације, безбедност, укрцавање и локални захтеви за запошљавање.

Шта је укључено у РПО?+

Обим може укључивати привлачење, процену, операције запошљавања и извештавање за стално запошљавање. Одговорности и мере се договарају у ангажовању.

Чиме управља МСП?+

МСП координира контингентне добављаче радне снаге и процесе програма, са видљивошћу активности, потрошње и одговорности за усклађеност.

Како штитите информације о кандидатима?+

Апликације користе приватно складиште датотека и проверу ваљаности на страни сервера. Приступ и задржавање података регулисани су политиком распоређивања и релевантним политикама ангажовања.

Како да почнемо?+

Пошаљите упит за запошљавање са својом земљом, подручјем пружања услуге и хитним потребама. Немојте укључивати личне евиденције кандидата у прву поруку.