Наставите да се основни посао креће кроз врхунце, одсуства и променљиву потражњу. Регрутовање, пријем у радни однос и координацију задатака обједињујемо у једну практичну услугу.
Разговарајте о вашим потребама за запошљавањем
Договарамо се о вештинама, обрасцима смена и роковима који стоје иза ваших потреба за особљем, а затим правимо реалистичан план испуњења.
Профилисање улога, привлачење кандидата, скрининг, провере доступности, координација укључивања и прегледи задатка у току.
Обухватите потражњу, изградите базу талената, процените поштено, потврдите услове и прегледајте учинак. Локални захтеви за запошљавање се проверавају пре распоређивања.
Особље подржава флексибилне капацитете; регрутовање специјалиста подржава стално запошљавање; РПО и МСП координирају различите процесе радне снаге предузећа. Прво помажемо у превазилажењу потреба.
Да. Фокусирана претрага почиње са јасним сажетком, критеријумима успеха и реалним погледом на релевантно тржиште талената.
Извршна претрага користи поверљив мандат вођен истраживањем за захтеве високог руководства, са структурираном проценом и усклађивањем заинтересованих страна.
Особље и интерне услуге могу подржати оперативну потражњу. Прво се морају проценити услови локације, безбедност, укрцавање и локални захтеви за запошљавање.
Обим може укључивати привлачење, процену, операције запошљавања и извештавање за стално запошљавање. Одговорности и мере се договарају у ангажовању.
МСП координира контингентне добављаче радне снаге и процесе програма, са видљивошћу активности, потрошње и одговорности за усклађеност.
Апликације користе приватно складиште датотека и проверу ваљаности на страни сервера. Приступ и задржавање података регулисани су политиком распоређивања и релевантним политикама ангажовања.
Пошаљите упит за запошљавање са својом земљом, подручјем пружања услуге и хитним потребама. Немојте укључивати личне евиденције кандидата у прву поруку.
Називи послова могу сакрити корисне могућности. Сажетак заснован на вештинама чини одлуке о запошљавању прецизнијим.
Прочитајте причу
Користан план радне снаге повезује претпоставке о потражњи са одлукама о способностима и капацитетима.
Прочитајте причу
Оутсоурцинг процеса регрутације и програми управљаних услуга баве се различитим потребама радне снаге.
Прочитајте причуНова улога. Права особа. Другачији начин размишљања о својој радној снази. Ми смо спремни када сте ви.
Хајде да разговарамо