Liiketoimintamallimme
Pysyvä rekrytointi yhdistää organisaatiot pitkäaikaisiin työntekijöihin. Joustava henkilöstö tukee aikasidonnaista kapasiteettia. Yrityspalvelut koordinoivat rekrytointi- ja työvoimaprosesseja.
Paikallisella kontekstilla on merkitystä
Työllisyysvaatimukset, kielitaito, tarjonta ja työodotukset vaihtelevat markkinoiden mukaan. Palvelun saatavuus ja sitouttamisehdot vahvistetaan ennen työn aloittamista.
Toimintaperiaatteemme
Määrittelemme toimeksiannon, dokumentoimme päätökset ja selitämme vastuut. Emme veloita hakijoilta töiden hakemisesta.