Laajempi näkökulma. Henkilökohtainen lähestymistapa.
Liity tiimiimmeOta yhteyttä
northlinePEOPLE
Tasapuolisuus, monimuotoisuus ja osallisuus

Kuuluminen alkaa mahdollisuudesta.

Reilu rekrytointiprosessi antaa tilaa erilaisille kokemuksille, kyvyille ja ajatuksille.

Keskustele tiimimme kanssa
01

Pääsyn suunnittelu

Käytä selkeitä roolivaatimuksia, helppokäyttöisiä sovelluksia ja selkeää reittiä säätöjen pyytämiseen. Tarkista arviointimuodot vältettävien esteiden varalta.

02

Arvioi johdonmukaisesti

Sovi työn kannalta merkityksellisistä kriteereistä ennen hakijoiden arvioimista. Tallenna todisteet ja haasta taustat tai urapolut koskevat oletukset.

03

Kuuntele ja kehitä

Pyydä palautetta hakijoilta ja kollegoilta. Suojaa henkilökohtaisia ​​tietoja ja arvioi muutoksia niiden ihmisten kokemuksen perusteella, joita asia koskee.

Seuraava keskustelusi alkaa tästä

Mennään
eteenpäin. Yhdessä.

Uusi rooli. Oikea henkilö. Erilainen tapa ajatella työvoimaasi. Olemme valmiita, kun olet.

Puhutaan