Udržujte základnú prácu v pohybe počas špičiek, absencií a meniaceho sa dopytu. Nábor, onboarding a koordináciu pridelenia spájame do jednej praktickej služby.
Diskutujte o svojich náborových potrebách
Dohodneme sa na zručnostiach, vzorcoch zmien a dodacích časoch za vašimi požiadavkami na personál a potom zostavíme realistický plán plnenia.
Profilovanie rolí, prilákanie kandidátov, skríning, kontroly dostupnosti, koordinácia nástupu a priebežné kontroly pridelenia.
Rozsah dopytu, budovanie fondu talentov, spravodlivé hodnotenie, potvrdenie podmienok a kontrola výkonnosti. Pred pridelením sa skontrolujú miestne požiadavky na zamestnanie.
Personálne zabezpečenie podporuje flexibilnú kapacitu; nábor špecialistov podporuje trvalý nábor; RPO a MSP koordinujú rôzne procesy podnikovej pracovnej sily. Najprv pomáhame uspokojiť potreby.
Áno. Cielené vyhľadávanie sa začína jasným zadaním, kritériami úspechu a realistickým pohľadom na relevantný trh talentov.
Executive search využíva dôverný, výskumom riadený mandát pre požiadavky vyššieho vedenia, so štruktúrovaným hodnotením a zosúladením zainteresovaných strán.
Personálne a interné služby môžu podporiť prevádzkový dopyt. Najprv sa musia posúdiť podmienky na mieste, bezpečnosť, vstup na palubu a miestne požiadavky na zamestnanie.
Rozsah môže zahŕňať prilákanie, hodnotenie, náborové operácie a podávanie správ o trvalom nábore. Zodpovednosti a opatrenia sú dohodnuté v zákazke.
NPP koordinuje dodávateľov podmienenej pracovnej sily a programové procesy s prehľadom o činnosti, výdavkoch a zodpovednosti za dodržiavanie predpisov.
Aplikácie využívajú súkromné ukladanie súborov a overovanie na strane servera. Prístup k údajom a ich uchovávanie sa riadia nasadzovacími a príslušnými zásadami zapojenia.
Pošlite dopyt po nábore s vašou krajinou, oblasťou poskytovania služieb a okamžitou potrebou. Do prvej správy neuvádzajte osobné záznamy kandidátov.
Názvy pracovných pozícií môžu skrývať užitočnú schopnosť. Stručný prehľad zručností spresňuje rozhodnutia o prijímaní zamestnancov.
Prečítajte si príbeh
Užitočný plán pracovnej sily spája predpoklady dopytu s rozhodnutiami o spôsobilosti a kapacite.
Prečítajte si príbeh
Outsourcing procesu náboru a programy riadených služieb riešia rôzne potreby pracovnej sily.
Prečítajte si príbehNová rola. Správna osoba. Iný spôsob myslenia o vašej pracovnej sile. Sme pripravení, keď ste vy.
Porozprávajme sa