Rakan sekerja, dalam operasi anda.

Untuk persekitaran yang berjumlah tinggi, keputusan harian tenaga kerja adalah sebahagian daripada kerja. Perkhidmatan terbenam menghubungkan perancangan, pengambilan pekerja dan sokongan pekerja.

Bincangkan keperluan pengambilan anda

Di mana kerumitan membina

Pelbagai syif, jumlah yang berubah-ubah dan permintaan onboarding yang tinggi boleh membebankan proses pengambilan pusat. Penyelarasan di peringkat tapak mewujudkan satu titik hubungan yang bertanggungjawab.

Satu perkhidmatan di sekitar laman anda

Perancangan permintaan, penyelarasan di tapak, penjadualan induksi, pelaporan tenaga kerja dan semakan berkala keselamatan serta pengalaman pekerja.

Dari asas ke penambahbaikan

Mulakan dengan penilaian tapak, setuju dengan langkah perkhidmatan, peralihan secara berperingkat dan gunakan ulasan operasi mingguan untuk menghapuskan halangan.

Soalan yang bagus. Jawapan yang jelas.

Apa yang anda ingin tahu?

Penyelesaian mana yang patut saya pilih?+

Kakitangan menyokong kapasiti fleksibel; pengambilan pakar menyokong pengambilan tetap; RPO dan MSP menyelaraskan proses tenaga kerja perusahaan yang berbeza. Kami membantu menentukan keperluan terlebih dahulu.

Adakah anda menyokong pengambilan seorang pakar?+

Ya. Carian yang fokus bermula dengan ringkasan yang jelas, kriteria kejayaan dan pandangan realistik tentang pasaran bakat yang relevan.

Bagaimana carian eksekutif berbeza?+

Pencarian eksekutif menggunakan mandat sulit yang berasaskan penyelidikan untuk keperluan kepimpinan kanan, dengan penilaian berstruktur dan penjajaran pihak berkepentingan.

Bolehkah anda menyokong operasi berjumlah tinggi?+

Perkhidmatan kakitangan dan dalaman boleh menyokong permintaan operasi. Keadaan tapak, keselamatan, keperluan pengambilan dan pekerjaan tempatan mesti dinilai terlebih dahulu.

Apa yang termasuk dalam RPO?+

Skop boleh merangkumi tarikan, penilaian, operasi pengambilan dan pelaporan untuk pengambilan tetap. Tanggungjawab dan langkah-langkah dipersetujui dalam perjanjian.

Apa yang diuruskan oleh MSP?+

MSP menyelaras pembekal tenaga kerja kontingen dan proses program, dengan keterlihatan ke atas aktiviti, perbelanjaan dan tanggungjawab pematuhan.

Bagaimana anda melindungi maklumat calon?+

Aplikasi menggunakan storan fail peribadi dan pengesahan di sisi pelayan. Akses dan pengekalan data dikawal oleh polisi pelaksanaan dan penglibatan yang berkaitan.

Bagaimana kita mulakan?+

Hantar pertanyaan pengambilan dengan negara, kawasan perkhidmatan dan keperluan segera anda. Jangan sertakan rekod calon peribadi dalam mesej pertama.