Teknologi yang menjadikan kerja lebih jelas.

Berikan pasukan pandangan yang bersatu tentang pengambilan pekerja dan aktiviti tenaga kerja tanpa kehilangan konteks manusia di sebalik keputusan.

Bincangkan keperluan pengambilan anda

Maklumat yang terputus

Kemasukan data berulang dan definisi yang tidak konsisten menyukarkan untuk memahami prestasi pengambilan pekerja. Mulakan dengan proses dan keputusan yang mesti disokongnya.

Satu set alat yang teliti

Perancangan integrasi ATS, papan pemuka pengambilan, automasi aliran kerja, perjalanan calon yang mudah diakses dan tadbir urus data. Pilihan vendor mengikuti penilaian keperluan yang didokumentasikan.

Pelaksanaan yang bertanggungjawab

Peta data, takrifkan akses, setuju pengekalan, uji integrasi dan latih pengguna. Cadangan automatik menyokong keputusan manusia yang bertanggungjawab.

Soalan yang bagus. Jawapan yang jelas.

Apa yang anda ingin tahu?

Penyelesaian mana yang patut saya pilih?+

Kakitangan menyokong kapasiti fleksibel; pengambilan pakar menyokong pengambilan tetap; RPO dan MSP menyelaraskan proses tenaga kerja perusahaan yang berbeza. Kami membantu menentukan keperluan terlebih dahulu.

Adakah anda menyokong pengambilan seorang pakar?+

Ya. Carian yang fokus bermula dengan ringkasan yang jelas, kriteria kejayaan dan pandangan realistik tentang pasaran bakat yang relevan.

Bagaimana carian eksekutif berbeza?+

Pencarian eksekutif menggunakan mandat sulit yang berasaskan penyelidikan untuk keperluan kepimpinan kanan, dengan penilaian berstruktur dan penjajaran pihak berkepentingan.

Bolehkah anda menyokong operasi berjumlah tinggi?+

Perkhidmatan kakitangan dan dalaman boleh menyokong permintaan operasi. Keadaan tapak, keselamatan, keperluan pengambilan dan pekerjaan tempatan mesti dinilai terlebih dahulu.

Apa yang termasuk dalam RPO?+

Skop boleh merangkumi tarikan, penilaian, operasi pengambilan dan pelaporan untuk pengambilan tetap. Tanggungjawab dan langkah-langkah dipersetujui dalam perjanjian.

Apa yang diuruskan oleh MSP?+

MSP menyelaras pembekal tenaga kerja kontingen dan proses program, dengan keterlihatan ke atas aktiviti, perbelanjaan dan tanggungjawab pematuhan.

Bagaimana anda melindungi maklumat calon?+

Aplikasi menggunakan storan fail peribadi dan pengesahan di sisi pelayan. Akses dan pengekalan data dikawal oleh polisi pelaksanaan dan penglibatan yang berkaitan.

Bagaimana kita mulakan?+

Hantar pertanyaan pengambilan dengan negara, kawasan perkhidmatan dan keperluan segera anda. Jangan sertakan rekod calon peribadi dalam mesej pertama.